【正文】 中秋及國慶節(jié)前，為 9 名機關困難職工發(fā)放了慰問金。組織機關 30 名科級干部暑期赴香港中文大學學習，舉辦了機關管理人員培訓班， 45 人參加了第一期培訓。通過定期召開機關工代會并完善工代會制度建設，搭建起機關職工對機關工作提出意見和建 議的平臺，充分調(diào)動機關職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為促進學校、機關建設與發(fā)展發(fā)揮了積極的推動作用。根據(jù)四川大學關于機關作風建設考評初步方案，開展機關作風建設考評工作，向全校師生員工共發(fā)放機關作風建設考評表及調(diào)查問卷 909 份，回收 834 份，整理機關作風建設相關意 見建議反饋共計 238 條并送交各單位進行處理 。服務公約要求部門職責、崗位責任、辦事指南、服務承諾、投訴途徑 “ 五公示 ” ，辦事條件、辦事時限、辦事程序 “ 三公開 ” ，對各部門履行服務公約情況，機關黨委進行了不定期檢查，進一步促進了機關工作陽光運行，強化了機關職工的服務意識。各部門按照責任分工建立健全了系列規(guī)章制度，強調(diào) “ 一崗雙責 ” ，將反腐倡廉與規(guī)范管理有機結(jié)合。 進一步加強黨員管理。組織機關職工收看黨的開幕式和歷史文獻教育片《信仰》，邀請楊泉明書記和謝和平校長為機關職工作黨的精神宣講。 持續(xù)深入開展 “ 為民服務創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。在由 320 個服務對象代表對機關黨委 29 個教工黨支部的滿意度測評中，滿意率最高達 %，最低為 %，平均滿意率達到 %。積極構建黨群工作現(xiàn)代化管理平臺，在委內(nèi)網(wǎng)站開辟 “ 黨群工作 ” 網(wǎng)頁，為黨員干部學習、交流、提高 創(chuàng)造良好條件。以爭創(chuàng)首都文明標兵單位為目標，以開展 “ 迎奧運、講文明、樹新風 ” 活動為主線，不斷豐富創(chuàng)建活動的載體和內(nèi)涵 。落實了黨群活動室硬件建設 。進一步創(chuàng)新團的工作方式、方法，推行了項目工作制，增強團組織的服務工作，豐富服務手段，確保工作任務落實。在全委樹立新時期優(yōu)秀青年公務員典型，帶動更多的青年崗位成才、崗位建功。為在全委掀起學習外語的高潮，激勵我委團員青年更加努力學習，以較高的素質(zhì)和良好的外語水平迎接 2024 年奧運會，五四前夕，機關團委舉辦了迎奧運青年英語大賽。 八、推出精品，努力創(chuàng)新共青團工作 2024 年團的工作堅持 “ 四個四 ” 的工作思路：即發(fā)揮團組織的 “ 教育、引導、服務、管理 ” 四種職能，抓住 “ 加強學習、圍繞中心、主題實踐、 組織建設 ” 四個載體，推出四項精品活動，提高 “ 學習、合作、服務、凝聚 ” 四種能力。 一是各級工會組織建立了困難干部、職工的動態(tài)檔案，及時了解，把握本單位困難職工情況，深入做好幫扶工作。全委在短短的 3 天時間，共征集格言、口號 267 條，照片 400余張。機關專門組織召開了趣味運動會，委領導、處室領導帶頭參加， 100 余名干部職工參加了 10 個趣味項目的比賽。為切實抓好各參賽項目的實施和落實，制定了 《委參加市直機關第二屆運動會的實施意見》，成立了委組委會辦公室，并要求各單位加強領導、提高認識，切實把參加此次運動會作為深入開展為干部、職工送健康活動的具體內(nèi)容，作為活躍單位內(nèi)部文體生活，充分展示文體成果的契機。委各級黨組織以此為契機，對他們的先進事跡進行大力宣傳表彰。委機關、測繪院、檔案館再次被評為首都文明單位和市直系統(tǒng)文明單位，其中，測繪院榮獲首都文明標兵單位稱號。展覽館黨支部建立了《共產(chǎn)黨員目 標管理責任書》 。經(jīng)市委先進性教育活動領導小組和專家團評審，在全市各單位和部門報送的 755 篇研討征文中評選出 54 篇優(yōu)秀文章，將編輯出版《北京市 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設 ” 理論研討入選論文》專輯，我委黨組的研討文章光榮入選， 5 月 22 日，市先進性教育領導小組和黨的建設研究會向我委頒發(fā)了榮譽證書。整理后提交委領導班子和有關部門作 為決策參考。每期培訓都召開了交 流大會，共有 7 名同志分別從不同方面交流了學習體會，做到了學用一致，促進了學習成果的轉(zhuǎn)化。以 “ 樹立社會主義榮辱觀，爭當人民滿意公務員 ” 為主題，圍繞服務建設單位、服務首都發(fā)展， 開展富有特色的主題實踐活動，創(chuàng)新黨群工作，密切黨群關系。五是召開一次專題民主生活會。 結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，陳剛主任親自邀請國委員發(fā)展研究中心農(nóng)村部韓俊部長來委作《中國 “ 三農(nóng) ” 問題及社會主義新農(nóng)村建設》專題報告委領導班子、委院業(yè)務干部、參與市級 80 個試點村規(guī)劃的規(guī)劃設計單位主要負責人聽取了報告。陳剛同志對黨建廉政工作提出要求，對統(tǒng)一了各級黨組織和廣大黨員的思想認識起到了重要作用。 3 月 29 日，召開了由委機關、委屬單位、各分局和政工部門負責同志參加了全委黨建廉政工作會議。 機關黨委工作總結(jié)二： 20XX 年，機關黨委認真貫徹落實中央、市委和市直機關工委的工作部署，深刻領會把握委黨組的指示精神，圍繞規(guī)劃管理中心工作，在深入分析研討，廣泛征求黨員群眾意見的基礎上，制定了今年黨建工作計劃，明確今年全委黨建工作要以 “ 三個著眼、三個求實效 ” 為目標，圍繞 “ 依法、責任、高效、服務 ”八個字，統(tǒng)一思想認識和各項工作標準，從理論教育、組織建設、文明創(chuàng)建、廉政建設、工團工作、自身建設等 7 個方面，完成 22 項重點任務，經(jīng)過努力， 2024 年工作取得了新進展。注重律師行業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的進一步發(fā)揮，通過行業(yè)黨建，促進行業(yè)的發(fā)展。要以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，有效提高黨員參與黨內(nèi)事務的主動性和積極性，充分發(fā)揮黨員的主體地位，積極推進黨內(nèi)民主建設 。 一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，把機關黨員干部的思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)提出的新決策部署上來 局機關各級黨組織，盡快按照制定的學習計劃 ，把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習與個人自學，研讀報告與專題講座相結(jié)合的方式，掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮。 。實踐表明，法律服務在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結(jié)，不斷發(fā)展。在機關推行 “ 疾浮如仇 ” 、 “ 疾慢如仇 ” 、 “ 疾滿 如仇 ” 、 “ 疾蠻如仇 ” 、 “ 疾惡如仇 ” 、 “ 疾庸如仇 ” 的 “ 六疾 ” 工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為 10 個大項 58 個子項，立項推進，對未能按時按質(zhì)完成目標任務的，要說明理由，進行問責查究。該考核方式實現(xiàn)了 “ 浮動式 ” 薪酬和 “ 一崗一系數(shù) ” ，切實做到平時考核與年度考核相結(jié)合，形成了一套 “ 薪酬有依據(jù)、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績 ” 的特色績效管理體制。 三是開展交流輪崗。設立社區(qū) “ 律師工作室 ” ，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 群眾滿意的窗口服務單位 ” 爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。今年機關各黨組織把 “ 機關效能建設年 ” 活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質(zhì)。開展 “ 日讀千字，年學一技 ” 讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質(zhì)。 (一 )深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎。機關黨建工作又邁上一個新臺階。 (二 )搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。先后組織公證、律師、基層法律服務、司法所開展各類學習培訓 1600 人次。局班子成員按照 “80% 的人力抓創(chuàng)新， 60%的精力在基層、每年下基層不少于 60 天 ” 的要求，分組帶隊下基層調(diào)研走訪，為基層、為經(jīng)濟建設提供法律保障。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務機構相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關內(nèi)實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。堅持以考核促進管理的原則，建立復合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。二是建立了 司法行政系統(tǒng)效能督查機制。市局積極整合機關普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法 。 五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。與人大代表、政協(xié)委員建立經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，通過設立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。 。圍繞構建協(xié)調(diào)的政治生態(tài)，著力提高基層黨組織實現(xiàn)科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以基層組織的加強來推動司法行政工作的發(fā)展。機關黨委將開展 “ 一學二提三為 ”活動， “ 一學 ” 即強化學習理念， “ 二提 ” 即提煉工作智慧、提升人生境界， “ 三為 ” 即為黨旗添光彩、為發(fā)展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、心得交流等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。 各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現(xiàn)象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優(yōu)化服務環(huán)境如何開展工作發(fā)揮作用提出了 20 余條建設性意見。規(guī)劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和群眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規(guī)劃工作中存在的突出問題，采取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。 二、學以致用，理論教育取得新成果 精心安排全年理論學習內(nèi)容。 三是進行一次黨章知識測試。聯(lián)系我委工作實際，開展了征文研討活動，從理論與實踐的結(jié)合上提出建設性的意見。二是圍繞 “ 責任、效率、服務 ” ，本單位、本部門在創(chuàng)新工作和提高執(zhí)政能力方面的新思路、新舉措 。 在培訓開班動員會上，邀請宣祥鎏、趙知敬、柯煥章三位規(guī)劃戰(zhàn)線的老領導與大家現(xiàn)場對話，他們都有著四 十多年城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理閱歷，對規(guī)劃工作者如何模范執(zhí)行黨紀政紀，如何樹立正確的世界觀、價值觀有著獨到的見解。兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優(yōu)活動。 四、創(chuàng)新工作，積極推進長效機制建設 在長效機制建設上，結(jié)合評優(yōu)活動，召開了創(chuàng)新基層黨建工作研討會 。市人大、內(nèi)務司法委員會副主任委員、市黨建工作研究會常務副會長續(xù)伯聰同志，市黨的建設研究所所長、市黨建研究會秘書長劉道福同志，等出席大會。 為建黨 85 周年和長征勝利 70 周年，根據(jù)市委組織部、市直機關工委的部署，今年我委 “ 七 .一 ”黨內(nèi)評優(yōu)表彰分委機關、委系統(tǒng)和向市直機關推薦三個層次進行，在各支部組 織黨員自下而上民主推薦的基礎上，經(jīng)我委直屬機關黨委研究并報委黨組同意，積極向市直機關工委進行先進集體和個人的推薦。