【正文】 通過(guò)此次培訓(xùn)不僅消除了我們作為新員工的心理陌生感，激發(fā)了我們的熱情，同時(shí)也增加了我們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 那一刻，我才發(fā)現(xiàn)雖然我們相識(shí)不夠兩天，卻在這樣的 “ 生死挑戰(zhàn) ” 中不顧一切，這也許就是團(tuán)隊(duì)的力量。也許是克服不了內(nèi)心的恐懼。因此，我們需要包容，需要支持，需要鼓勵(lì)，在團(tuán)隊(duì)中工作，在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中前進(jìn)。這一輪比拼主要有四個(gè)小項(xiàng)目：四人金雞獨(dú)立、六人互傳水瓶、十人傳圈、十人活力節(jié)拍?；仡櫷卣褂?xùn)練的全過(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，但我們從未放棄，大家齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)互助，不斷突破自我，挑戰(zhàn)自我，最后戰(zhàn)勝自我。為期三天的新入職員工培訓(xùn)，主 要分為理論培訓(xùn)和戶外拓展。在那里，一位孕婦深深地感動(dòng)著我，她也是來(lái)培訓(xùn)的，那么熱的天，她和我們一樣背著電腦上六樓上課，一直堅(jiān)持了十多天。那是我第一次獨(dú)自一人去一個(gè)陌生的城市，在車上想象了很多關(guān)于項(xiàng)目部的場(chǎng)景，也對(duì)我們黎總猜測(cè)萬(wàn)分，心里老是嘀咕他會(huì)是怎么樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。 三、對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)始于早春的 2 月末，結(jié)束于激情的 7 月底，在這五個(gè)月培訓(xùn)的日子里，我學(xué)習(xí)著，感悟著，懷著感恩的心努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。 二、培訓(xùn)的意義： 通過(guò)老師的講授和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)使我明白： 此次培訓(xùn)是適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生重大變化，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展受到重大影響，各種困難和不確定因素進(jìn)一步增多，公司發(fā)展面對(duì)前所未有的考驗(yàn)。 然后是技能培訓(xùn)，這次技能培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，通過(guò)專家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動(dòng)而全面地給我們展示了國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在這里，在，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺(tái)。 以人為本、與人為善、誠(chéng)信勤勉、共謀發(fā)展。到了公司，我們感受到的就說(shuō)企業(yè)文化。感受頗 深： 一、過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái) 昨天的，前身氮肥廠， 1976 年開建、 1977 年建成的 3000 噸合成氨工程，那時(shí)候的，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級(jí)小氮肥廠。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。我們是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。剛開始大家由于求勝心切，所以導(dǎo)致很多隊(duì)員碰到繩子退了回來(lái)，這讓我們大家開始變得焦急，也但心人梯隊(duì)友的身體受不了這樣的強(qiáng)度，教練的不斷鞭策，隊(duì)長(zhǎng)所受的懲罰，人梯承受的痛苦都讓我們感到責(zé)任的重要性，每一個(gè)隊(duì)員在這樣一個(gè)集體的項(xiàng)目中都是重要的一員，每一個(gè)人都身?yè)?dān)著讓團(tuán)隊(duì)勝利的責(zé)任。 另外，在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了怎樣控制自己的情緒，掌握正確排解壓力的方法。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實(shí)際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：電信發(fā)展史、電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。 價(jià)值 ” 的企業(yè)文化，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內(nèi)涵，同時(shí)還進(jìn)行安全教育，讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。還有黃紅蓮的工作經(jīng)歷，在經(jīng)過(guò)她不懈努力和奮斗后，自己的工作終究得到了公司和同事的認(rèn)可，也屢獲獎(jiǎng)狀。固然有的項(xiàng)目完成的不盡人意，但通過(guò)集體討論 和認(rèn)真的總結(jié)回納，使我們熟悉到要很好地完成一件事情，不但要制定完善周到的計(jì)劃方案，而且還要有睿智果敢的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每一個(gè)人的能動(dòng)性。 培訓(xùn)前三天是軍訓(xùn)，由酒店安全部負(fù)責(zé)，我們這批新員工大部份都是某某畢業(yè)的學(xué)生，少部份是來(lái)自不同文化程 度和不同的社會(huì)背景。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。有德無(wú)才，君子也 。在你寫心得的過(guò)程中就是對(duì)學(xué)習(xí)的新的知識(shí)點(diǎn)的進(jìn)一步加深學(xué)習(xí)。然德才皆具者，圣人也。希望在不久的將來(lái)自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。對(duì)軍訓(xùn)大家早已不再陌生，我們的教官中等身材，微微發(fā)福的肚子，平增了幾分和藹，本來(lái)畏懼的心也放了下來(lái)，站在烈日當(dāng)空的操場(chǎng)，一個(gè)個(gè)臉都曬得通紅，固然我們的軍姿不是很標(biāo)準(zhǔn)，但也構(gòu)成了一處單調(diào)的風(fēng)景。在練習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)了本身所存在的諸多不足，總結(jié)出一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)才是企業(yè)成功的堅(jiān)強(qiáng)后盾。恍如她的經(jīng)歷與我是那末的似曾相識(shí)，聽她講到最后我眼眶的眼淚在也含不住了，一滴一滴不停的往下留，我靜靜將頭轉(zhuǎn)過(guò)往擦干眼淚，我從不讓他人看到我脆弱的一面，我要永久堅(jiān)強(qiáng)下往，并且向她學(xué)習(xí)這類艱苦奮斗、不怕吃苦的精神，在今后我會(huì)更加努力的工作。 第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局，通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明白我們工作做什么？誰(shuí)來(lái)做？怎么做？如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤 方法都有清晰的了解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。期間，穿插創(chuàng)造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。如，任璐璐老師深入淺出地講述了服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)親和力存在的問(wèn)題、客戶服務(wù)的真正意義、專業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理藝術(shù)等，使我對(duì)電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解，懂得了 “ 服務(wù)只有更好，沒(méi)有最好 ” 的道理，同時(shí)掌握了許多處理服務(wù)工作的知識(shí)。學(xué)習(xí) 營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷能力提升的課時(shí)中，我認(rèn)識(shí)到積極熱忱是勝利營(yíng)銷所必須的，而把握成交時(shí)機(jī)則是營(yíng)銷成交的 關(guān)鍵因素所在。就這樣，大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻，成功的隊(duì)員幫 助正要翻過(guò)來(lái)的隊(duì)員，大家的心的擰在了一起，最終我們成功完成了這個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！ 通過(guò)培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選擇留下來(lái)看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功！ 新員工培訓(xùn)心得與收獲篇 7 為期一天的集團(tuán)公司 20 年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在大酒店會(huì)議廳舉行。 今天的，經(jīng)過(guò) 30 多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了 “ 生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益 ” 四個(gè)國(guó)內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績(jī)優(yōu)上市公司。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流 “ 海爾文化 ” 、 “ 同仁堂文化 ” ，對(duì)我們新入職員工 上了生動(dòng)的一課，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要 “ 有志、有識(shí)、有為 ” ， “ 立德、立行，先立志 ” 。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞 ! 新員工培訓(xùn)心得與收獲篇 8 從 2 月 28 日到 7 月 22 日，我們參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的新員工入崗培訓(xùn)。 1）通過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理