大學社團干事個人工作計劃的范文-免費閱讀
【正文】 (四 )考核方法 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作 ,其他任何部門和個人不得干涉 ,阻擾考核工 作。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。重整學風為己任，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學之風濡染紡大校園。 4)當然，我們社團的活動是一天比一天辦的好，當好到一定程度時，我們就可以與校外其他名校相類似的社團合作，這樣可以擴大我們社團的知名度，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想。 還有，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了， 這些細節(jié)都要熟悉在心，不容含糊。 這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習慣，當然，這也包括一些劇本。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經(jīng)審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動 。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。 根據(jù)社團聯(lián)合會主席團安排，對相關社團活動進行指導 和幫助 。 社團聯(lián)合會辦公室職能： 負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，協(xié)助主席團與各部部長之間的聯(lián)系 。 學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。 通過社團活動， 能拓展我們的視野，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實驗能力，為我們實現(xiàn)自己的人生理想、從容的面對社會生活打下了堅實的基礎。 登記社聯(lián)每次會議 (包括月會、重大會議 )的出勤情況，并作好記錄。 負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件 。 對于活動策劃書要保證內(nèi)容充實，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意 。 (2)部門規(guī)章制度 雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道，沒有嚴謹?shù)募o律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系很長久的。 5，思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資格 。 3，第二個活動是博覽群書的演講比賽。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己，發(fā)掘個人潛能的平臺。 活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來，再度宣傳一下，以此達到更好的宣傳效果。 總的
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