4局黨委上半年工作總結-免費閱讀
【正文】 五、加強青年隊伍和后備干部隊伍建設 加強對青年的教育培養(yǎng)，確立重點對象，通過實行拜師制、幫帶制等幫助提高，同時完善團組織機構，結合五四青年節(jié)開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發(fā)工作熱情。 注重 對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育，為提高其政治素質和業(yè)務能力，選派 2 名兼職紀檢員參加局紀檢干部培訓班。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。 調(diào)查研究方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態(tài)， 第 6 頁 共 9 頁 尋求有利于發(fā)展壯大的改革路子，在資產(chǎn)評估完后進行。把行風建設做實、做深、做透。 新制定了責任追究制。 上半年我們就各支部一季度工作問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發(fā)展黨員的重點、發(fā)展工作的要求及支部工作中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發(fā)展工作起到了積極作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨 性觀念。具體來說，主要做了以下幾個方面工作： 一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 我處黨委及時轉發(fā)了胡總書記在視察我們時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。在積極做好發(fā)展工作的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現(xiàn)了積極向黨組織靠攏的熱潮。通過調(diào)整充實，處 中層干部由 33名調(diào)整為 31名，大專以上學歷占到中層干部人數(shù)的 100%。首先制定了行風管理流程圖。 五月，我處牽頭召開全市市政行業(yè) “ 創(chuàng)文明城市責任落實大會 ” ，市文明辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。 系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。于五月將演講稿裝印成冊，下發(fā)到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。 四月在全處范圍內(nèi)，以各分公司為單位，開展了黨政一把手廉政承諾公示，讓職工監(jiān)督。 三、加強行風建設 對內(nèi)將進一步加大考核檢查的力度。 。 窗口單位人員培訓，一方面進行業(yè)務培訓，另一方面要在職工中 牢固
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1