4局黨組書記黨建工作專項述職報告-免費閱讀
【正文】 五是對干部重使用輕培養(yǎng)。一是政治學(xué)習(xí)抓的不夠有效。將黨建工作責(zé)任履行情況作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，落實黨員奉獻(xiàn)積分、日常工作紀(jì)實等制度，創(chuàng)新實施中層干部述責(zé)述廉制度，細(xì)化量化績效考核指標(biāo)和獎懲辦法，倡樹獎優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向。細(xì)化黨組書記、班子成員、科室負(fù)責(zé)人 “ 三張清單 ” ，創(chuàng)新推行 “ 普通黨員 ” 責(zé)任清單，逐級簽訂責(zé)任書。主持制定和修訂黨建工作要點、加強意識形態(tài)工作意見、 “ 三重一大 ” 事項集體決策等 x 項文件，扎緊制度籠子，提高規(guī)范化管理水平。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，主持召開民主生活會x 次，積極開展批評與自我批評，防患于未然。就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)， xxx 黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及上級決策部署理解得不深不透，運
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