4農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)能力經(jīng)驗(yàn)交流-免費(fèi)閱讀
【正文】 一是要有解放思想、實(shí)事求是進(jìn)取觀念， 5 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。積極適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村發(fā)展的新要求，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究、謀劃發(fā)展思路，努力做到懂經(jīng)營、會(huì)管理，真抓實(shí)干，帶領(lǐng)農(nóng)民走上致富之路。 努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。 努力提高駕馭全局和解決各種復(fù)雜問題的能力。村干部的交通、通信等方面給予適當(dāng)補(bǔ)貼， 3 進(jìn)一步健全農(nóng)村干部的待遇制度。 嚴(yán) ” 字上下功夫。測(cè)評(píng)范圍包括黨員、村民代表和部分群眾，測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、不稱職 3 個(gè)等次。每季度末確定一天為集中 “ 評(píng)事日 ” 由村兩委向黨員和群眾代表通報(bào) “ 理事 ” 議事 ” 包事 ” 辦事 ” 情況。 對(duì)群眾反映的事情和經(jīng)研究需要解決的問題，專人包事。問群眾家常事、煩心事、急難事、困惑事。 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)能力經(jīng)驗(yàn)交流 密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要求每位村干部、黨員（年老體弱的黨員不作要求）必須聯(lián)系 3 戶不同類型的農(nóng)戶，并通過定期走訪、個(gè)別了解、座談問詢等方式，掌握群眾難事、急事和關(guān)心的問題，并認(rèn)真如實(shí)地填寫 “ 問事 ” 記錄本。按照著力解決群眾反映的難點(diǎn)問題、困擾發(fā)展的重點(diǎn)問題 、影響穩(wěn)定的焦點(diǎn)問題的要求。責(zé) 成 “ 包事 ” 辦事 ” 責(zé)任人限期整改。對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果稱職率 不達(dá) 60%村干部，支部成員的由鎮(zhèn)黨委做出警告、嚴(yán)重警告直至免職的處理，村委成員的實(shí)行書面檢查、限制權(quán)力、停薪等處理。嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村黨支部工作制度， 2 進(jìn)一步
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