4墾殖場作風(fēng)建設(shè)提升方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 強(qiáng)化督查。 （四）總結(jié)提升（ 12 月 1 日 —— 12 月 31 日） 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法。組織班子成員和干部職工在學(xué)習(xí)、討論和征求意見的基礎(chǔ)上，每名黨員干部要堅持問題導(dǎo)向，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事幫、集體議、群眾提的方式、逐條對照、深挖細(xì)找，畫好 “ 自畫像 ” ，查找自身在崗位履職、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)百姓、工作效率等方面的不足，梳理出違 反政治紀(jì)律、履職用權(quán)不嚴(yán)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、日常言行失范等方面的負(fù)面清單。把作風(fēng)建設(shè)列入工作日程，結(jié)合中心工作，明確目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化工作措施，確保思想統(tǒng)一。會風(fēng)會紀(jì)不正，會議主題不明、議而不決、不 第 4 頁 共 6 頁 解決實(shí)際問題，開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機(jī)等。 。 （三）以治 “ 假 ” 樹形象，堅決糾正弄虛作假、口是心非等問題 。 。 二、目標(biāo)任務(wù) 通過深入開展作風(fēng)建設(shè)提升年活動，著力解決干部職工隊伍思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上影響干部形象的 “ 怕、慢、假、庸、散 ” 等問題，根治 “ 中梗阻 ” 頑癥，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、行政效能明顯增強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高。消極怠工，敷衍塞責(zé)。事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)、
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