3解放思想轉變作風工作領導致辭-免費閱讀
【正文】 完成 “ 十一五 ” 規(guī)劃的各項目標任務時間緊、工作頭緒多，大家要堅定不移地按照市委、市政府今 第 15 頁 共 15 頁 年確定的 “ 保發(fā)展、促轉型、惠民生 ” 的工作要求，著力強化 “ 關心數(shù)字就是關心經(jīng)濟、抓住投資就是抓住重點、推動翻番就是推動發(fā)展 ” 的工作意識，把工作重點放在加大固定資產投資力度，加強經(jīng)濟運行監(jiān)控和分析研判，加大招商引資和項目策劃落地建設，強化節(jié)能減排，科學謀劃制訂 “ 十二五 ” 規(guī)劃，做好 “ 三農 ”工 作，千方百計保障和改善民生，加大人才引進和科技創(chuàng)新力度等 8 個方面。以項目為載體加大招商引資工作力度，千方百計引進一批投資規(guī)模大、稅收貢獻高、帶動作用強、輻射范圍廣的重大項目和戰(zhàn)略新興項目、孵化型項目。 、轉變作風、提升素質和扶企攻堅、招商引資 “ 兩個熱潮 ” ，確保各項目標任務落到實處。傳統(tǒng)產業(yè) “ 全循環(huán) ” ，新興產業(yè) “ 抓高端 ” ，落實 100 戶重點發(fā)展企業(yè)、 30 項推廣和引進的生產 技術、 20 類戰(zhàn)略性擴能提產和新開 第 13 頁 共 15 頁 發(fā)產品，推動形成 10 大產業(yè)的新布局。 四、以過硬作風推動當前工作 第 12 頁 共 15 頁 今天，市四套班子和各個部門的領導都在，借此機會，我對當前工作強 調幾點意見： 精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來。通過統(tǒng)計部門、安全生產指揮中心和公開電話辦理中心現(xiàn)有的工作資源，進行問卷調查。 三、加強組織領導、采取有效措施，掀起解放思想、轉變作風、提升素質的高潮 ，辦公室設在市委宣傳部，具體負責對解放思想工作的宏觀規(guī)劃、綜合協(xié)調、組織實施和指導檢查。把理論和實踐結合起來，把落實上級決策部署與推進本地發(fā)展結合起來，是提高執(zhí)行力的重要方面。實踐是黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。干部素質決定事業(yè)成敗。繼承和發(fā)揚上黨革命老區(qū)的光榮傳統(tǒng)，用太行精神、紀蘭精神和右玉精神教育廣大黨員干部，始終保持淡泊名利、甘于奉獻的思想境界，始終保持厲行節(jié)約、勤儉辦事的工作作風，始終保持戰(zhàn)勝困難、敢于勝利的信心和勇氣。增強責任意識，認真對待黨和人民交付的每項工作，扎扎實實把一項項目標任務變?yōu)橥苿影l(fā)展的具體 行動，用實實在在的效果取信于民。摒棄小富即安、不富亦安的小農意識，強化逆水行舟、不進則退的憂患意識，保持知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于趕超，敢于勝利的信心勇氣。擺脫政企關系依賴，一方面強化企業(yè)的主體地位，圍繞市場增強核心競爭力；另一方面政府主動給企業(yè)松綁，為企業(yè)發(fā)展搞好服務。 。對領導干部來說，需要掌握多方面的知識，包括中國特色社會主義理論，包括經(jīng)濟、科技、歷史等方面的知識，還包括互聯(lián)網(wǎng)、循環(huán)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟等新知識。一些干部工作要求標準低，自我加壓不夠，不下真工夫扎實工作，甚至當官不作為、拿錢不干活；有的作風不務實，熱衷于做表面文章，搞華而不實的 “ 形象工程 ” 和 “ 政績工程 ” ；個別同志 “ 私 ” 字當頭，貪圖享受，整天忙于迎來送往、吃吃喝喝，工作敷衍了事、得過且過。這應該是我們作風方面存在的最大問題。一些干 部不敢干大發(fā)展，缺乏大發(fā)展的膽氣、魄力和信心，穩(wěn)重有余闖勁不足，不敢謀劃大思路，不敢出手大舉措，不敢跳起來摘桃子；一些干部不自信，主動意識、創(chuàng)新意識不強，過于強調客觀條件，不去想怎么克服困難，拿自己的劣勢和別人比，更加灰心喪氣；一些干部求穩(wěn)怕亂，生怕一不小心捅出亂子，影響到自己的切身利益，工作上推推動動、不推不動，打不開工作局面。對發(fā)展的深層次矛盾和嚴峻形勢 第 2 頁 共 15 頁 缺乏清醒認識，說得嚴重點，根本就不研究形勢、不關心矛盾，心思用不到發(fā)展上，更想不到大發(fā)展上；習慣于按部就班，以文件貫徹文件，以開會落實開會，在得過且過中打發(fā)時光；缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有機會不去把握，總認為不是自己分內的事，問題擺到跟前了還麻木不仁，就等著敷衍了 事、蒙混過關。下面，我結合近一段的思考，講四點意見： 一、找準干部隊伍中存在的突出問題，下大力氣加強作風和本領建設
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