3計(jì)劃生育服務(wù)站改革方案方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、幾點(diǎn)要求 １、要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)指導(dǎo)站改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，為技術(shù)指導(dǎo)站改革 創(chuàng)造良好的條件。核算方法為：各科室當(dāng)年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基數(shù)＝該科室最 近三年總經(jīng)濟(jì)收入的年平均值。技術(shù)服務(wù)人員完成當(dāng)年目標(biāo)管理責(zé)任狀的情況與評(píng)定年終考核檔次和晉級(jí)、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤。所有競(jìng)聘人員的考試成績(jī)統(tǒng)一張榜公布。具體確定為： 第 2 頁 共 6 頁 門診室：醫(yī)生 3 人；住院處：醫(yī)生 3 人、護(hù)士 4 人；Ｂ超室：醫(yī)生 1 人；化驗(yàn)室（優(yōu)生試驗(yàn)室）：化驗(yàn)員 1 人；藥局：藥劑員 1人；男性保健門診：醫(yī)生 1 人。 二、改革內(nèi)容 按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，分別對(duì)市技術(shù)指導(dǎo)站的用人機(jī)制、管理機(jī)制、分配機(jī)制進(jìn)行改革，達(dá)到更新服務(wù)觀念、增強(qiáng)服務(wù)功能、提高隊(duì)伍素質(zhì)的目的。由市計(jì)生局對(duì)提出申請(qǐng)的技術(shù)服務(wù)人員競(jìng)聘資格進(jìn)行審查，對(duì)符合競(jìng)聘條件的技術(shù)服務(wù)人員名單和擬競(jìng)聘崗位上榜公布，接受群眾審查。 １、以制度規(guī)范行為 建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護(hù)理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫(yī)療管理、統(tǒng)計(jì)制度》、《急診 室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度
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