3觀看警示錄心得體會-免費閱讀
【正文】 從案情來看，信用社員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂主義思潮的影響，法制意識淡薄， 思想麻痹大意， “ 事不關(guān)已，高高掛起 ”的老好人意識及隨大流意識嚴重，在原則問題上容易放松自已。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風險轉(zhuǎn)化為實際風險。 ” 通過這 “ 六看 ” ，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的 隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在這個方面，農(nóng)村信用社應該將本項工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。通過近段的學習，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。最主要存在的問題是： 一、是員工法紀意識差，教育乏力。 從以上幾個方面看，本人認為。 要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到 “ 常到河邊走，就是不濕鞋 ” ，做到警鐘常敲，預防針常打。 二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。比如，
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