3紀檢干部對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 五是積極學習借鑒國內外防治腐敗的先進經驗，不斷創(chuàng)新反腐倡廉工作理 第 8 頁 共 8 頁 念、思路和方式方法。 四是堅持抓紀律正風氣。 （四）加強督促檢查，促進干部作風的進一步好轉。 二是建立完善作風查訪機制。 三是落實厲行節(jié)約各項規(guī)定。 教育、引導黨員干部堅持四實為人、四政做事。部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發(fā)揮表率和示范作用 。 二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風的滋生有了土壤和條件。四是個別干部干工作想問題，考慮自身利益 多，考慮群眾的利益少。每年堅持開展民主評議政風行風活動，大力提倡 第 2 頁 共 8 頁 開門整風，切實解決損害群眾利益的突出問題 。 （二）我區(qū)近年來干部作風建設的主要做法。女性 55 人，男性 446 人。在全區(qū)開展干部作風整頓活動、基層站所風氣建設活動、執(zhí)法隊伍作風整頓活動等專項行動，切實解決作風建設中存在的問題 。目前我區(qū)干部隊伍在作風建設方面存在的主要問題有：一是少數干部存在自滿思想，安于現狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應付，經常處于混日子狀態(tài)。干部作風方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點： 一是從社會文化層面看，社會不良風氣及市場經濟條件下利益多元化的影響是產生干部作風問題的重要社會原因。執(zhí)紀監(jiān)督力度不夠，致使不良作風得不到及時抑制。 一是堅持 解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學發(fā)展觀的要求想問題、干工作、謀發(fā)展。在轉變經濟發(fā)展方式和加快特區(qū)一體化上下功夫，積極推進穩(wěn)增長、調結構、促消費政策的落實，保障和改善民生，提升城市環(huán)境，全力抓好信訪維穩(wěn)、社會治安、安全生產、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業(yè)、就醫(yī)、就學等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。
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