3禁煙控煙工作實施方案-免費閱讀
【正文】 完善禁煙控煙制度，形成長 第 17 頁 共 17 頁 效管理機制。 各班同時 開展禁煙控煙班會，采取同學互相監(jiān)督的方式，由宿舍 長帶頭監(jiān)督、監(jiān)管，做到 “ 宿舍無煙，樓道無煙，廁所無煙 ” 。有力地提高了社區(qū)居民的控煙責任感，增強了控煙能力，切實把控煙工作落到實處。 加強督查，嚴格執(zhí)行控煙制度。 在校學生吸煙，按照《學生常規(guī)管理》每次扣操行分 5分， 并扣該生所在班級的紀律分 5 分。 不遵守學?？責熤贫鹊慕處?，不能參加學校各級各類先進及 榮譽稱號的評選。 ，控煙知識、方法與技巧，戒煙指 導知識等并組織學習。要求學生 做到不吸煙和不到吸煙環(huán)境中去的同時，在家長、長輩圈內進行 “ 吸 煙有害健康 ” 和控煙條例的宣傳。 副組長：陳緒勇陳昌水阮仕來 負責全校教職員工的禁煙控煙工作，協(xié)助組長做好工作。 （九）醫(yī)院每年將開展評選 “ 無煙科室 ” 。 （一）以科室為單位開展創(chuàng)建 “ 無煙醫(yī)院 ” 活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控 煙計劃和 第 7 頁 共 17 頁 實施方案，負責轄區(qū)內控煙工作。 （七）開展 “ 吸煙與健康 ” 的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。 （八）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。 （一）召開創(chuàng)建 “ 無煙醫(yī)院 “ 動員會，發(fā)出控煙倡議，由科主任代表科室簽約創(chuàng)建 ” 無煙科室 “ 責任書，在全院掀起創(chuàng)建無煙醫(yī)院的熱潮。 一、指導思想 以衛(wèi)生廳（粵衛(wèi)辦函 [2024]326 號）文件精神以及市縣衛(wèi)生主管部門有關文件精神為指導，以 “ 拒絕煙草、從我做起、引領健康、人人有責 ” 為主題，創(chuàng)建 “ 無煙醫(yī)院 ” ?？剖?、病區(qū)、職能部門一年內發(fā)現(xiàn)超過 3 人次醫(yī)院內吸煙或擺放煙缸煙具，取消先進集體評選資格。各部門負責人、科主任作為控煙監(jiān)督員負責本部門、科室工作人員的禁煙管理工作，科室護士長、門診導診服務人員、保潔公司清掃人員、保安人員作為控煙監(jiān)督員負責患者的禁煙管理工作，外來辦公人員的禁煙工作，由負責接待的有關人員負責，逐級管理，責任到人。 85875201。負責組織落實控煙健康教育宣傳、控煙咨詢服務等工作。 （五）在院報和醫(yī)院網(wǎng)站開辟 “ 吸煙與健康 “ 的專題欄目。 （四）禁止在醫(yī)院內門診、急診、病房、辦公室、會議室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。 （十二）將 “ 控煙履約 “ 納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。 （六）各職能部門要協(xié)助各臨床 科室和病房創(chuàng)建 “ 無煙醫(yī)院 ” （七）將創(chuàng)建 “ 無煙醫(yī)院 ” 和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室文明建設考核體系中。 ，積極幫助吸煙的老師早日戒煙。 學校設立禁煙控煙領導小組辦公室，辦公室設在政教處，由李高 軍同志任辦公室主任。做到用制度禁煙控煙， 用制度管人、教育人。 。在校內任何區(qū)域 吸煙者，首次批評教育并扣師德師風 1 分，再次違反扣師德師風獎 2 分并通報全校。 三、出臺控煙措施 調整 “ 控煙工作小組 ” 組成成員，明確分工。定期組織居民參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓居民在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強體質、陶怡情操。印發(fā)宣傳材料，通過座談會，宣傳欄等多種形式發(fā)動廣大師生主動參與 “ 控煙活動 ” ，營造良好氛圍。 三、鞏固落實禁煙控煙成果 在為期的活動期間，我年級積極開展各類活動，制度監(jiān)督檢查制度，為廣大師生創(chuàng)造了良好的工作學習環(huán)境，成果喜人。 。以定期巡查結合不定期檢查對學生宿舍進行嚴查。首先，在
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