3街道創(chuàng)建安全社區(qū)工作計(jì)劃范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 每季度定期對(duì)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作就培訓(xùn)、就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、退休社會(huì)化管理、勞動(dòng)監(jiān)察各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合考核，對(duì) 完成任務(wù)指標(biāo)的社區(qū)，給予勞動(dòng)保障工作人員每人獎(jiǎng)勵(lì) 900 元；社區(qū) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 推薦失業(yè)人員成功就業(yè)給予勞動(dòng)保障工作人員每人次補(bǔ)助 100元。 （三）建立獎(jiǎng) 勵(lì)政策機(jī)制 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) （ 1）凡在 2024 年 1 月 1 日起被本市企業(yè)錄取的年滿 40 周歲女性和年滿 50 周歲男性的本轄區(qū)就業(yè)困難人員，穩(wěn)定就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上的，給予該類就業(yè)困難人員一次性500 元的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（每人每年只享受一次，執(zhí)行日期從 2024年 1 月 1 日起，到 2024 年 12 月 31 日為止）。 廣 “4+1” 就業(yè)援助 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 在社區(qū)開展 “4+1” 就業(yè)援助計(jì)劃（ “4” 即指促進(jìn)社區(qū)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的四種行之有效的就業(yè)扶持方式，包括 “ 手工隊(duì)、早餐工程、家政服務(wù)隊(duì)伍以及網(wǎng)店個(gè)體戶 ” ， “1” 指技能培訓(xùn)。集體勞動(dòng)合同簽訂率 %以上，小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率 %以上，工資集體協(xié)商覆蓋面 95%以上；勞動(dòng)保障突發(fā)糾紛出警率 100%、處置率100%；參與轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛達(dá) 50%，調(diào)解成功率 50%； 10 人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件參與處置率 100%。堅(jiān)決落 實(shí)好值班備勤，并且加大矛盾糾紛的排查摸底，做好應(yīng)急預(yù)案，特別要確保重點(diǎn)人員、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)時(shí)段的穩(wěn)控到位，堅(jiān)持群防群治，確保轄區(qū)大局穩(wěn)定。強(qiáng)化“ 三定三抓 ” 領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)，加強(qiáng)與相關(guān)區(qū)直部門的對(duì)接，確保項(xiàng)目建設(shè)和拆遷工作按照預(yù)期計(jì)劃完成好。根據(jù)以上安全促進(jìn)項(xiàng)目，制定有針對(duì)性的實(shí)施方案，確定實(shí)施該項(xiàng)目的目的、對(duì)象、形式及方法；相關(guān)部門和人員的職責(zé)；項(xiàng)目所需資源的配置和實(shí)施的時(shí)間進(jìn)度 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 表；項(xiàng)目實(shí)施的預(yù)期效果與驗(yàn)證方法及標(biāo)準(zhǔn)。 （四）有傷害記錄。 在創(chuàng)建過(guò)程中要及時(shí)研究、總結(jié)和解決工作中好的做法、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，創(chuàng)新安全社區(qū)建設(shè)的方式方法，不斷提高防范事故能力，穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建工作。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 街道創(chuàng)建安全社區(qū)工作計(jì)劃范文 為全面推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，構(gòu)建安全、健康、和諧的生活環(huán)境和工作環(huán)境，根據(jù)上級(jí)安全社區(qū)創(chuàng)建工作部署，結(jié)合我街道實(shí)際，特制定以下工作計(jì)劃： 一、工作步驟和方法 創(chuàng)建時(shí)間從 20xx 年 3 月至 20xx 年 9 月，共分五個(gè)階段： 第一階段：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1