3環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理問題及對策-免費閱讀
【正文】 績效考核是一項系統(tǒng)工程，運用特定的標準和指標，對工作人員的個人表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績等進行評估，并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。應(yīng)使用嚴格的管理和使用的程序開發(fā)，為我們更好地把握大的設(shè)備操作提供條件。如果管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高，在進行環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理時采用不適當?shù)墓芾聿呗?，或是管理力度不夠等均可以降低管理水平，影響環(huán)境監(jiān)測的進一步發(fā)展。 2 環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理存在的問題分析 在實際的環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理過程中，存在著很多的問題，均在不同程度上影響著環(huán)境監(jiān)測的效果，以下是對環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理存在問題的具體分析。環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理質(zhì)量影響著設(shè)備的工作質(zhì)量，而設(shè)備的工作質(zhì)量又決定著環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量，故而環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理非常重要。本文著重探討環(huán)境監(jiān)測儀 器設(shè)備管理中存在問題及對策。除此之外，管理制度與信息化不相適應(yīng)也是管理制度存在缺陷的重要表現(xiàn)。 3 探討環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理問題的解決對策 第 4 頁 共 6 頁 前文已述，在環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備管理方面存在著諸多的不足之處，為了確保環(huán)境監(jiān)測設(shè)備正常工作，更好的應(yīng)用于環(huán)境監(jiān)測中，提高環(huán)境監(jiān)測發(fā)展，要切實采取有效的措施優(yōu)化環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè) 備管理。所以 第 5 頁 共 6 頁 在當前經(jīng)濟危機的形勢下，要進一步推動大型設(shè)備的區(qū)域之間的區(qū)域合作，資源共享。本
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