3活用“三招”彰顯社區(qū)黨建新活力-免費閱讀
【正文】 我區(qū)以 “ 全員責任化、崗位指標化、任務具體化 ” 為原則，結(jié)合每一名社區(qū)工作人員的特點和特長，合理分配服務崗位，明確落實崗位職責，實行 “ 定人、定崗、定責 ” ，為居民創(chuàng)造一個高效、便捷的辦事窗口。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展黨員志愿服務活動，在全區(qū)黨員服務中心（站、點）組建55 支黨員志愿者服務隊，采取定點服務、巡回服務、上門服務、結(jié)對幫扶等形式，廣泛開展義診、家務、理發(fā)、陪護等各項志愿服務。三是提供三大服務。搶抓機遇，不斷豐富黨建實體。一是 “135” 機制走前頭?？偨Y(jié)借鑒農(nóng)村 “168” 工作機制，首創(chuàng) “135” 社區(qū)黨建工作新模式， “1” 即建立一套社區(qū)黨組織領導下的組織目標管理、個人設崗定責的機制； “3” 即實行分類征求意見、聯(lián)席議事決策，分工負責項目、聯(lián)名公開承諾，分步組織實施、聯(lián)合考評獎懲的 “ 三分三聯(lián)工作法 ” ； “5”即形成社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、駐區(qū)單位、民間組織、群團組織 “ 五位一體、共建共促 ” 工作新格局。一是健全一支隊伍。創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，針對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員不斷增多的實際情況，通過社區(qū)黨員議事會，以文件和社區(qū)事務公開欄張貼公告等形式，定期向駐區(qū)單位黨組織通報社區(qū)下崗失業(yè)人員的具體情況。各級黨員服務中心（站、點）專門設立了黨員聊天室，分層開展黨員談心談話活動，堅持定期走訪與平時走訪相結(jié)合，幫助黨員解決實際困難。根據(jù)居民雙休日在家休息的特點，每個雙休日都安排社區(qū)工作人員值班，
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