3紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 實(shí)際操作中，我們根據(jù)年度考核結(jié)果單獨(dú)建立全縣紀(jì)檢監(jiān)察后備干部庫(kù)，并與縣委組織部建立的全縣后備干部庫(kù)有效銜接，將考核確定為優(yōu)秀格次且符合后備干部條件的紀(jì)檢干部，分層分類(lèi)納入后備干部庫(kù)動(dòng)態(tài)管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，在干部交流和提拔使用時(shí)通盤(pán)考慮、優(yōu)先推薦。同時(shí)，我們還 配套出臺(tái)了《鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名考察辦法》《縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)提名考察辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則》《紀(jì)檢監(jiān)察干部能上能下和能進(jìn)能出實(shí)施細(xì)則》等制度，從而倒逼基層紀(jì)檢干部認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。但要從內(nèi)因上促使紀(jì)檢干部在公與私、義與利面前始終都能勇于擔(dān)當(dāng)，敢為、善為、有為，必須靠制度機(jī)制這個(gè)治本之策。經(jīng)過(guò)全方位、多層次的深入交流，摸清了基層紀(jì)檢干部的顧慮所在，即 “ 三怕一難 ” ，怕評(píng)差、怕丟票、怕影響使用，評(píng)優(yōu)難。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)材料 “ 單考統(tǒng)管 ” 有效破解基層紀(jì)檢干部執(zhí)紀(jì)顧慮 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)。一方面基層工作圈子小、熟人多，監(jiān)督者與被監(jiān)督對(duì)象同在一個(gè)單位共事，擔(dān)心監(jiān)督嚴(yán)了抹不開(kāi)面子；另一方
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