3管好“一把手”：黨內(nèi)監(jiān)督的重中之重-免費閱讀
【正文】 有的人認為領 導干部特別是一把手活動空間大、層次高，加之不少東西被蒙上一層神秘的色彩，情況不明自然也就談不上監(jiān)督。 ? 他的這種 ? 抱怨 ? 雖然不能為其開脫罪責，但確實發(fā)人深省。就一個班子而言，團結戰(zhàn)斗不等于一團和氣、彼此護短；尊重一把手不等于盲目信賴、庸俗迎合；互相監(jiān)督?jīng)Q不是離心離德、搞 ? 窩里斗 ? 。由此可見，那種對領導干部特別是一把手平常疏于教育，放棄監(jiān)督，硬要重新調(diào)整班子活出了亂子才臨時 ? 抱佛腳 ? 的做法，只會危害黨的事業(yè)，錯過干部教育的時機。那么，怎樣才能抓好這種特定的角色位置在黨內(nèi)監(jiān)督呢。在經(jīng)常性的考察中，要進一步拓寬視野，既要聽取一把手的匯報，更要聽取班子成員、基層黨組織和黨內(nèi)外群眾的意見，還要溝通與紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等職能部門的聯(lián)系，以便去偽存真，準確地把握一把手的本質和主流。 第 3 頁 共 4 頁 然而，目前我們面臨的一個現(xiàn)實問題就是機關黨組織行使監(jiān)督的職
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