3建設(shè)局監(jiān)察室工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 六、征求各方意見，加強監(jiān)督體系建設(shè) 一是認真開展 “ 五訪五防 ” 活動。我們還積極開展了兩個專題教育活動。 認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。帶頭執(zhí)行省局提出的 “ 十堅持、十不準 ” ，嚴格自律，率先垂范。工作中干部職工認真執(zhí)行各項工作制度規(guī)定和工作程序流程，嚴格履行行政執(zhí)法、行政審批和檢驗檢定檢測工作職責。積極引導企業(yè)采取先進的 第 15 頁 共 19 頁 質(zhì)量管理方法，增強企業(yè)爭創(chuàng) 名牌意識，勇于參與市場競爭。 二、堅持以 服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為重點，加強作風建設(shè) 一是加強務(wù)實作風建設(shè)，全力為 “ 項目發(fā)展 ” 服務(wù)。為切實抓好黨風廉政建設(shè)工作，使反腐敗責任制落到每位領(lǐng)導干部的肩上，成立以市局主要負責人劉曉光同志為組長，班子成員為副組長的領(lǐng)導小組，嚴格實行 “ 一崗雙職 ” ，做到了工作有人管，責任有人擔，一級抓一級，層層抓落實工作機制。 （五）城市建設(shè)與管理調(diào)研問題 局領(lǐng)導及規(guī)劃設(shè)計、園林綠化、房管等部門每半年深入基層搞一次調(diào)研，分析、研究建設(shè)與管理工作。 （三）加強工程質(zhì)量監(jiān)督管理，嚴格控制 “ 豆腐渣 ” 工程出現(xiàn)問題 第 11 頁 共 19 頁 加強對各項工程建設(shè)的招投標管理。 加強各類工程建設(shè)規(guī)劃審批，對不符合規(guī)劃的建設(shè)工程一律不予審批。此次問卷調(diào)查分別向各層面發(fā)放調(diào)查表 20 份，共 100 份，收回 100 份。 組織動員全體干部職工積極參與 4 月 5 日下午，召開了全局干部職工大會，傳達局開展行政效能監(jiān)察工作的有關(guān)文件和工作部署，使廣大干部職工了解并積極參與。 嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度、實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。 第 6 頁 共 19 頁 堅持民主 集中制原則。 加強廉政文化進機關(guān)建設(shè)，營造良好廉政文化氛圍。充分運用多媒體教育等形式，在局內(nèi)部深入開展權(quán)力觀教育活動，積極引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀， 解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權(quán)利，杜絕以權(quán)謀私、貪贓枉法等違紀違法行為的發(fā)生。對縣委、縣政府下達的 2024 年縣直單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作 任務(wù)，作了細化分解，責任到人，落實到有關(guān)股室及基層黨支部。 切實加強組織領(lǐng)導。局黨委根據(jù)中紀委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，明確抓好黨風廉政建設(shè)工作是黨 委的首要責任，將黨風廉政建設(shè)納入本局重要議事日程，成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，其他黨委成員、紀委成員及各股室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，把黨風廉政建設(shè)工作作為建設(shè)工作的重中之重，堅持做到安排工作時部署黨風廉政建設(shè)，處理問題時想到黨風廉政建設(shè)，檢查工作時聽取黨風廉政建設(shè)，評價干部時納入黨風廉政建設(shè)。為促進工作任 務(wù)完成，局黨委每季度至少組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議1 次，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行總結(jié)、分析、研究和部署。 積極開展領(lǐng)導干部講黨課和談心活動。我 第 5 頁 共 19 頁 局堅持不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，努力構(gòu)建新時代的廉政文化，用文化的感染來強化廉政意識，使干部職工在廉政文化氛圍中受到熏陶，潛移默化地樹立正 確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。在人事任免、人員調(diào)動、經(jīng)費開支等工作中，實行班子集體研究決定。 建立行政效能監(jiān)督機制 在 建設(shè)局、市政局、自來水公司分別設(shè)立了行政效能投訴箱，公布舉報電話，接受社會和群眾的監(jiān)督。經(jīng)過匯總，社會各界對縣建設(shè)局干部隊伍的整體印象好占 45%，在行政管理、行政效能、依法行政總體評價好占 29%，在履行職能、職責、監(jiān)督到位方面做得好占 32%，在公開辦事制度、接受社會監(jiān)督方面做得好占 31%，在辦事效率、工作作風方面做得好占 31%，在依法行政、公開辦事方面做得好占 35%，在拒有礙公務(wù) “ 吃請 ” 、拒收 “ 禮金、紅包 ” 方面做 得好占 28%，對群眾反映強烈的 “ 熱點、難點 ” 問題解決落實方面做得好占 29%，在開展先進性教育活動和行政效能監(jiān)察工作中以身作則方面做得好占 39%，公務(wù)員 第 9 頁 共 19 頁 為民辦事、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度方面做得好占 28%，單位干部保持先進性，實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，服務(wù)第一要務(wù)的表現(xiàn)情況好占 37%，單位管理項目的實施和資金使用方面做得好占 26%，在工作中是否有吃、拿、卡、要行為有占 3%，是否有亂收費、亂罰款、亂攤派、久拖不決的行為有占 4%，是否存在 “ 門難進、話難聽、臉難看、事難辦 ” 的現(xiàn)象有占 5%。 編制、預審城 市規(guī)劃方案邀請社會各界代表參加，廣泛征求意見、建議，符合經(jīng)濟社會發(fā)展。 加強對監(jiān)理單位的監(jiān)督管理。 每年召開一次城市建設(shè)與管
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