3建設(shè)局行政問責實施辦法-免費閱讀
【正文】 負責辦理問責事項的工作人員 濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依照有關(guān)規(guī)定依法追究其責任?？h建設(shè)局自受理 申訴之日起， 30 日內(nèi)作出復(fù)查決定。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，局黨組會進行研究，作出問責或者不 予問責的決定。 主要負責人監(jiān)管不力，有下列情形 之一的應(yīng)當依照本辦法進行問責： （一）班子成員之間、上下級之間長期不團結(jié)，嚴重影響正常工作開展的； （二）所在領(lǐng)導班子的成員或直接管轄的工作人員發(fā)生重大違紀違法案件的； （三）監(jiān)督管理不力，致使工作人員發(fā)生吃拿卡要、濫用職權(quán)、徇私舞弊和失職、瀆職等違法違紀行為的； （四）工作紀律渙散、工作秩序混亂，造成不良后果或影響的。 主要負責人效能低下，有下列情形之一的應(yīng)當依照本辦法進行問責： （一）對公民、法人或其他組織多次反映自身合法權(quán)益受到侵害 的問題，在職責范圍能夠解決而不予解決或者解決不力的； （二）抗御各種自然災(zāi)害、處理各類突發(fā)事故，未按有關(guān)規(guī)定和上級要求及時、有效地進行處理，造成不良影響或后果的； （三）瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件或重要情況、重要數(shù)據(jù)的； （四）未按照法律、法規(guī)和規(guī)定的權(quán)限、程序和時限辦理行政審批事項，給國家和服務(wù)對象造成經(jīng)濟損失的； （五）對職責范圍內(nèi)的工作事項，拖延懈怠、推諉塞責、不按時辦理的； 第 3 頁 共 8 頁 （六）不按規(guī)定的程序和期限受理、處理和答復(fù)群眾的投訴的； （七） 無正當理由，對其他單位有法定依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的有關(guān)事務(wù)不支持、不配合、不協(xié)助，造成不良影響或后果
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