3建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，實(shí)行組織工作目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任制、督查通報(bào)等制度，建立重點(diǎn)督查、專(zhuān)項(xiàng)督查、主動(dòng)督查、跟蹤督查相結(jié)合的督查工作機(jī)制，確保制度和決策的貫徹落實(shí)；大力推進(jìn)部務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)組織工作的透明度。四是加強(qiáng)教育培訓(xùn)?？茖W(xué)規(guī)范的本質(zhì)就是重理性、重程序，目標(biāo)就是科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 注重以創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)推進(jìn) 創(chuàng)新是組織工作永葆生機(jī)的不竭動(dòng)力。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng) 注重以開(kāi)放的理念來(lái)引領(lǐng) “ 開(kāi)放 ” 是組織工作服務(wù)社會(huì)、貼近群眾的重要途徑。我們要始終堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神來(lái)推進(jìn)組織工作，在工作中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)開(kāi)放。歸根到底，就是要加強(qiáng)機(jī)制 建設(shè)，用完善的制度來(lái)保障和實(shí)現(xiàn)組織工作的科學(xué)規(guī)范。按照《干部教育培訓(xùn)條例》的要求，根據(jù)干 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 部個(gè)性化、差別化、多樣化的特點(diǎn)，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，黨政調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的干部教育培訓(xùn)模式；改進(jìn)和完善 “ 五位一體 ” 的干部培訓(xùn)格局，不斷拓展和延伸培訓(xùn)渠道，積極探索和推行 “ 陣地＋基地 ” 等培訓(xùn)模式。四是加強(qiáng)人本文化建設(shè)，把尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人作為管理的核心內(nèi)容，把充分尊重個(gè)人人格和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、充分調(diào)動(dòng)全體組工干部的潛能作為管理的基本思想，
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