3掛職鍛煉心得體會5篇-免費閱讀
【正文】 在今后的工作中，我將盡心盡力做好本職工作，為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。通過 學(xué)習(xí)，拓寬了視野，更新了觀念，理清了自己的發(fā)展思路。因此，從一開始，我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一，并根據(jù)自身實際情況確定計劃。二是 1999 年 8 月，公司更名為大眾交通（集團）股份有限公司，明確以交通運輸為主業(yè)的發(fā)展思路，穩(wěn)健發(fā)展客運業(yè)，穩(wěn)步進軍現(xiàn)代物流業(yè)?，F(xiàn)將 20 天來的所見所聞、所思所想，身臨其境體驗上海、細讀大眾的體會匯成文字，向市委組織部領(lǐng)導(dǎo)作一次關(guān)于掛職鍛煉的思想?yún)R報。三要了解企業(yè)相關(guān)行業(yè)知識，掌握企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)政策。作為一個助理，要做好工作首先要清楚認識自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)組織安排，我于 2024 年11 月被選派到宏源化工有限公司掛職鍛煉，任總經(jīng)理助理。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務(wù)問題、土地問題、干群 關(guān)系問題等等，處理起來都比較棘手。今年縣委開展的解放思想，加快發(fā)展大討論活動，也必將對農(nóng)業(yè)發(fā)展構(gòu)成有利的推動。以前推動生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)營方式已經(jīng)成為了農(nóng)業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將超多的農(nóng)村勞動力束縛在土地上，將農(nóng)業(yè)定格在小農(nóng)經(jīng)濟階段。把農(nóng)民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。只要領(lǐng)導(dǎo)干部為他們做一點小事，他們就很感動 。 （二）換位思考，增強相互信任，掛職鍛煉期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不 信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我當(dāng)成自己人。 一、掛職鍛煉單位的基本情況 第 4 頁 共 14 頁 某某碳素有限公司注冊成立于 2024 年 3 月，和北京奧運會同日點火。同時也認識到自己還存在差距和不足。另一方面，將自己看成社區(qū)矯正科 的一員，主動參與社區(qū)矯正的各項具體工作，分解科長的工作責(zé)任和壓力。以上工作在接受市局年終檢查時，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。身處這樣一個開拓奮進的集體，我時刻面臨著壓力和挑戰(zhàn)，工作絲毫不敢懈怠。利用省廳撥付社區(qū)矯正專項資金的契機，及時制定出臺了《社區(qū)矯正百分考核辦法》，將對社區(qū)矯正工作的考核與社區(qū)矯正專項經(jīng)費掛起鉤來，強化了考核的力度 。掛職是一種特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象?，F(xiàn)在從事司法行政管理工作，特別是身處局機關(guān)，更多的是要考慮大局利益，為基層司法所正常開展工作搭建平臺、創(chuàng)造有利的外部環(huán)境和為地方經(jīng)濟建設(shè)提供法律服務(wù)是 現(xiàn)在的主要工作內(nèi)容，工作對象彼此地位平等，要我主動去適應(yīng)別人的情形相對比較突出。 掛職鍛煉心得體會二 2024 年 3 月 13 日，我有幸被選派到億利碳素有限公司進行為期二個月的掛職鍛煉，任經(jīng)理助理，協(xié)助分管綜合管理部。 （二）結(jié)合工商職能，扎實做好企業(yè)幫扶工作 因為某某碳素有限公司工商聯(lián)絡(luò)員人員變動頻繁，工作人員對工商企業(yè)網(wǎng)上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導(dǎo)該企業(yè) 第 5 頁 共 14 頁 網(wǎng)上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務(wù)，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業(yè)年檢。我喜歡和熱愛農(nóng)村，因為我覺得，農(nóng)民可親，農(nóng)村可愛，農(nóng)業(yè)可發(fā)展。翻看 歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農(nóng)民就是推動火車前進的車輪。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農(nóng)民，實現(xiàn)民企雙贏的比較少。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉(zhuǎn)，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)爭取資金，招商引資。在這樣的一個群眾里工作，能學(xué)到很多農(nóng)村工作的方式方法 ?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷，談?wù)勛约旱捏w會。因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別
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