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3掛職鍛煉干部管理思考-免費閱讀

2025-08-25 20:21 上一頁面

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【正文】 四是搭建平臺,加強培養(yǎng)。 一是完善制度,加強管理。 三是嚴明紀律,加強監(jiān)督。 。縣委以 “ 掛職干部受鍛煉、基層工作有推進 ” 為出發(fā)點,針對掛職干部所掛職位、能力水平、專長特點和工作表現(xiàn)及所掛單位工作實際,科學合理安排分管工作,并適時調(diào)整分工,進行多崗位鍛煉培養(yǎng)。 二是以老帶新,加強指導。為
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