3護林員管理制度-免費閱讀
【正文】 年終考核工資按鎮(zhèn)政府組織人員對護林員進行年度考核的結(jié)果發(fā)放。 扣發(fā)當月工資。根據(jù)當?shù)毓媪址植继攸c，按照管護難易度，劃定護林責任區(qū)。 （五）制止亂采亂挖亂捕亂獵國家和省級重點保護野生動植物，協(xié)助森林公安依法收繳采挖獵捕工具和野生動植物。 第六條護林員由村民委員會等林權(quán)單位推薦，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府考核、聘任，報縣林業(yè)局備案。 六、各林場由護林隊組織，將每月的最后一天定為例會學(xué)習(xí)日，由護林員匯報各自管區(qū)情況，主管場長或護林隊長總結(jié)得失，安排下月工作，并組織學(xué)習(xí)上級文件精神、林業(yè)法律法規(guī)知識和護林防火常識。 對于組織、紀律責任性不強、不能勝任本職工作的，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府會議研究后，予以辭退。護林員每周星期一到鄉(xiāng)政府簽到，商定一周內(nèi)工作，每缺 1 次者從工資中扣 20 元。配合鄉(xiāng)村做好重點公益林、退耕還林、荒山造林面積的摸底驗收工作，并搞好荒山造林的補植補造。 轄區(qū)內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，護林員未發(fā)現(xiàn)或處理不及時者，扣包片護林員 50 元。 三、林場負責給護林員劃定管護責任區(qū)，同其簽定合同，將管護責任切實落到實處。 第三條鎮(zhèn)政府及林工站負責對生態(tài)公益林護林員隊伍的日常監(jiān)督管理工作。制止亂砍濫伐、毀壞林木（含苗木）、非法收購和無證運輸木材；制止在生態(tài)公益林區(qū)域內(nèi)進行開墾、 采石、挖沙、取土、筑墳、挖根、挖筍、采脂、采集、放牧、打柴等損壞生態(tài)公益林的活動。 第 6 頁 共 8 頁 第九條建立護林員培訓(xùn)上崗制度。 （二）護林員在聘用期內(nèi)有下列行為之一的，視其情節(jié)輕重，給予扣發(fā)工資、解聘等處罰。 第十三條管護工資的計算方法和支付方式 護林員按管護面積發(fā)放基本工資， 5000 畝以下的 300
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