3戒毒所工作總結報告范文精選3篇-免費閱讀
【正文】 在學習和工 作上取得了一定的進步。按 第 12 頁 共 13 頁 月向勞教學員發(fā)放零用錢及勞動報酬，及時準確的將包裹、信件發(fā)放到學員手中，科學合理安排學員加菜、購物，有效滿足每個學員日常生活需求，只有把后勤工作做好，學員們才能安心改造。平時我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會，自己動手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長學習，帶領全宿學員按要求去做，全隊統(tǒng)一標準 。 （四）辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高，但民警專業(yè)技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所 今后民警隊伍培訓的一個重點。三是加強三重管理。全所 各科隊民警也以責任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包干到人，責任到位 。六是認真做好老干部工作。三是認真開展民警基本技能培訓。 4 月 19日，我所對誣告民警受賄的 2 名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。 一是抓教育。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的支部建在中隊上的目標，今年我所又增設 了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對全所 7 個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了 5個中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。 戒毒所工作總結報告 我所在省廳、局的正確領導下，以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的三個絕對不能、四個絕對不允許和廳黨委提出的正、實、嚴、快、高、六字要求，保認真落實省局各項工作部署，堅持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊伍整體素質(zhì)為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強后勤保障，推動了我所各項工作的全面發(fā)展，實現(xiàn)了連續(xù) 5 年爭創(chuàng)安全所奮斗目標，場所工作實現(xiàn)新跨躍。所謂硬件，是指在業(yè)務技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。那種 寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設，對自身沒有任何意義。當然 ，這個目標要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。 一、心態(tài)要平穩(wěn) 作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。需之起點不同，差距必然客觀存在 。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。概括起來就是跳起來摘桃子。工作高標準談起來易，做起 來卻很難。 四、責己不責人 面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。再次是正確把握團結協(xié)作的度。 認真落實黨委議事制度，規(guī)范議事程序 。今年 6 月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款 9600 多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定， XX 市人民廣播電臺為此也作了報道。堅持所長接待日制度、勞教人員無記名問卷調(diào)查制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度，搞好信訪 、案件的查處工作。二是狠抓民警隊伍作風建設。以提高民
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1