3建立安全生產(chǎn)長效機制的途徑-免費閱讀
【正文】 三是完善安全科技人才培養(yǎng)機制。在分析、追查各類事故中，要追究安全第一責任人的責任，然后層層追查分析。要制定安 全生產(chǎn)責任制考核的主要內(nèi)容。加大質(zhì)量標準化、安全法律法規(guī)、治理 “ 三違 ” 宣傳的力度，充分利用正反兩方面典型的宣傳，在全礦營造濃厚的輿論氛圍。堅持不懈地抓好職工安全法律法規(guī)的學習、宣傳、教育、培訓。對于區(qū)隊科級管理干部的安全責任考核，由礦安監(jiān)科和組織科負責；對于班組長和安監(jiān)員的安全責任考核，由安監(jiān)科和區(qū)隊管理負責；對于職工的安全責任考核，由基層區(qū)隊班級負責。對涉及到的責任人都要進行責任追究，做到該罰款則罰款，該降級則降級，該開除則開除。要把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，做到不拘一格用人才。要發(fā)揮地質(zhì)測量的提前預報預防功能，強化地質(zhì)測量崗位
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