3建筑公司黨建工作規(guī)劃-免費閱讀
【正文】 面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)文化創(chuàng)新正在由一種全新的文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)閷μ岣咂髽I(yè)競爭力有決定性作用的新型經(jīng)營管理模式。對黨務(wù)中層干部的任命可通過領(lǐng)導推薦 、個人競聘、群眾評議相結(jié)合的形式進行任命；對行政領(lǐng)導干部的任命可通過企業(yè)內(nèi)部公開招聘、專業(yè)綜合知識能力考核的形式，為每名員工提供公平競爭的機會，真正形成領(lǐng)導干部能者上、庸者下的用人機制。選人、用人堅持德才兼?zhèn)?，能力、業(yè)績優(yōu)先原則。在實施集團 “ 塑造品牌，凝聚人心 ” 的企業(yè)的文化戰(zhàn) 略中，總承包二部要做大做強，就必須要加強企業(yè)的
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