3基層部門紀檢監(jiān)察調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 目前基層部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)在授權(quán)不充分的情況下，由于缺乏有效制衡，導致內(nèi)部腐敗甚至嚴重腐敗時有發(fā)生。 充分授權(quán)，實行 完全垂直化 管理模式 基層紀檢監(jiān)察機構(gòu)要能勝任工作的需要，必須要獲得充分授權(quán)，這些權(quán)力包括獨立接獲腐敗舉報、獨立地對舉報信息的調(diào)查價值做出判斷并決定是否啟動調(diào)查、秘密調(diào)查權(quán)，以及推行預防制度的強制權(quán)力等等。 存在 無力監(jiān)督 現(xiàn)象。 第 2 頁 共 6 頁 二、基層部門紀檢監(jiān)察機構(gòu)當前的局限性 存在 不便監(jiān)督 現(xiàn)象。 黨的十八大提出推進懲治和預防腐敗體系建設，這對紀檢監(jiān)察工作特別是基層紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求。主要特點是：一是該紀檢機構(gòu)人、財、物、事均由本部門單位負責并接受部門單位本級和它的上級紀檢監(jiān)察機關領導；二是該部門單位紀檢書記（組長）進單位領導班子，除紀檢工作外分管一項或多項工作，參與所在單位議事。特別是基層部門紀檢監(jiān)察負責人在人事任免等問題上，對所在單位及主要領導有很強的依賴性?？h紀委、監(jiān)察局對各分局進行統(tǒng)一管理，在干部資格準入、交流輪崗、教育培訓、 年度考核、工資福利、考勤管理等方面由縣紀委、監(jiān)察局統(tǒng)籌實施，人員統(tǒng)一調(diào)度、工作統(tǒng)一安排、后勤統(tǒng)一保障，享有與委局機關干部同等待遇。（ 2）在辦公經(jīng)費上，由省到地市再到縣區(qū)逐級通過金融互聯(lián)網(wǎng)劃撥到地方規(guī)定銀行
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