3基本公共衛(wèi)生服務工作問責制度[大全5篇]-免費閱讀
【正文】 （三）對人民群眾 健康安全造成重大損失的情況。 五、認真考核，兌現(xiàn)經(jīng)費 項目經(jīng)費嚴格按績效考核結(jié)果兌現(xiàn)，衛(wèi)生院領導小組及時深入基層進行督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)糾正解決問題，認真組織項目效果評估及各項任務指標考核，依據(jù)評估考核結(jié)果，兌現(xiàn)服務經(jīng)費。學習上級新的文件政策，匯報工作進展情況以及工作開展過程中發(fā)現(xiàn)的問題，互相溝通交流，共同探討，及時解決問題，更有效開展公共衛(wèi)生工作。 ，逐一匯報本月的工作開展情況， 第 9 頁 共 13 頁 工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及下一步工作思路，對存在問題制度解決問題的方法及時整改。 。 高官寨衛(wèi)生院 公共衛(wèi)生科 基本公共衛(wèi)生服務督導工作制度 第 7 頁 共 13 頁 ，負責每月到各衛(wèi)生所督導公共衛(wèi)生服務工作。 ，明確衛(wèi)生室的包片、包村指導醫(yī)生。 、責令停職、免職的，一年內(nèi)不再擔負與原職務相當?shù)?職務。 建議應予以采納并記錄。 二 .問責對象 不履行基本公共衛(wèi)生服務項目工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心、不能正確履行基本公共衛(wèi)生服務項目工作崗位職責的基本公共衛(wèi)生服務工作人員，造成不良影響及后果的基本公共衛(wèi)生服務工作人員三 .問責方式 .問責情形 有以下情形的應從重問責： 嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的：在居民家康檔案建檔、維護、使用中弄虛作假的： 對造成的結(jié)果蓄意隱瞞，逃避責任的。 .六 .問責程序及紀律要求 作或日常工作中發(fā)現(xiàn)的問責線索，按權(quán)限及程序進行調(diào)查核實，聽取領導小組意見，向領導班子提出問責建議。 有以下情節(jié)的應從輕問責 第 4 頁 共 13 頁 （ 1）主動采取措施，盡力挽回損失，彌補不良后果的。 。 真填寫，蓋衛(wèi)生所公章后于每月 20 日上報衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科。 檢查記錄對各衛(wèi)生所進行考核。 、季度考核記錄為依據(jù)。 ，根據(jù)督導記錄，對應該給予獎勵的衛(wèi)生所，及時下發(fā)補貼和經(jīng)費，賬目清晰，做到有據(jù)可依。 三、完成任務，落實指標 全面完成年度項目指標，服務對象建檔率、檔案合格率、規(guī)范管理、使用率及群眾滿意率均達標。 第一條。 第三條：問責的形式及
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