【正文】 第 22 頁(yè) 共 23 頁(yè) 四、廣泛聽取大家 的意見 正確的批評(píng)和自我批評(píng)，是解決工作矛盾、增強(qiáng)工作生機(jī)和活力的重要法寶。同時(shí)有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無(wú)則加勉。始終保持共產(chǎn)黨的先進(jìn)性需要黨員同志不斷開展 批評(píng)與自我批評(píng)。有的官員走上犯罪的道路，他不是一朝一夕就走上的，而是一步一步的步入深淵的，如果他周圍的同志能及時(shí)予以提醒，做好監(jiān)督，也許事情又 是另一種情況。作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評(píng)另一層面的意思也是對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)的再次認(rèn)知過程。自我批評(píng)也是開展批評(píng)的基礎(chǔ)和前提，肯進(jìn)行自我批評(píng)的人，才有資格批評(píng)別人，批評(píng)才容易為別人所接受，否則，只批評(píng)別人，不自我批評(píng)，批評(píng)就很難被別人理解為善意。我們同志的思想，我們黨的工作，也會(huì)沾染灰塵的，也應(yīng)該打掃和洗滌。 俗話說(shuō)， ? 沒有最好，只有更好 ? 。對(duì)這 樣的人，領(lǐng)導(dǎo)干部要十分謹(jǐn)慎對(duì)待之。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評(píng)另一層面的意思是對(duì)自我優(yōu)缺點(diǎn)的再次認(rèn)知過程。既然開口說(shuō)不好，那證明你工作確實(shí)沒有做好，存在一定的瑕疵。 首先，對(duì)于來(lái)自他人批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該少 一點(diǎn)牢騷和怨氣。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督 檢查 。 第四、加強(qiáng)制度建設(shè)，加大監(jiān)督力度。正因如此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不能只講成績(jī)，應(yīng)該經(jīng)常開展自我批評(píng)，檢討自己的工作，查找自己的不足，提出改正的措施。 三、怎樣保持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng) 在新時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣保持和發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)呢。但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中存在著種種私心雜念。主要有這么幾個(gè)原因。對(duì)別人 更不敢開展批評(píng)，盡說(shuō)些不著邊際、不痛不癢的話，甚至把嚴(yán)肅的批評(píng)變成丑陋的溜須拍馬，互相吹捧。所以批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，不是主觀臆造的，而是在事物發(fā)展的客觀規(guī)律中產(chǎn)生的。1937 年他在《矛盾論》中指出， ? 共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評(píng)和自我批評(píng)的方法去解決 ? 。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以此促進(jìn)民主集中制的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨內(nèi)民主生活，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。因?yàn)?，群眾在看你的一言一行，你的一舉一動(dòng)時(shí)時(shí)刻刻都在群眾的目光監(jiān)督之下。 那么，我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要解決為民、務(wù)實(shí)，清廉的自覺性，就要首先解決 ? 我是誰(shuí) ? 的問題。對(duì)人民群眾要有敬畏之心，放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生。我們要從政治的高度、全局的高度、戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)貫徹黨的群眾路線的極端重要性，深刻認(rèn)識(shí)在黨內(nèi)開展批評(píng)與自我批評(píng)是我們開展好教育實(shí)踐活 動(dòng)的重要前提和保證。 而今，我們?cè)诓簧俚胤?，看到的黨內(nèi)民主生活會(huì)是沒有開展積極的思想斗爭(zhēng)的，很多組織內(nèi)部忽視了對(duì)下 屬、對(duì)同事政治上的關(guān)心和思想上的幫助。要達(dá)到這個(gè)要求，前提是要找準(zhǔn)問題，明確整改方向?？梢哉f(shuō)，批評(píng)與自我批評(píng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)馬列主義建黨學(xué)說(shuō)作出了創(chuàng)造性的發(fā)展與 第 2 頁(yè) 共 23 頁(yè) 貢獻(xiàn)。我認(rèn)為：首先要將批評(píng)與自我批評(píng)真正納入考核黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目標(biāo)內(nèi)容之一。鄧小平同志也說(shuō)：我們黨的團(tuán)結(jié)，是建立在馬列主義、毛澤東思想基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。保持黨的作風(fēng)純潔，必須及時(shí)整治黨風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，其中要十分注意治理庸懶散和好人主義等不良風(fēng)氣。 因?yàn)?，批評(píng)與自我批評(píng)開展不起來(lái)，必然導(dǎo)致正確的東西得不到支持，錯(cuò)誤 的東西得不到反對(duì)，正氣得不到弘揚(yáng)，邪氣得不到懲治，給黨的事業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重危害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擺正同人民群眾的關(guān)系，解 第 5 頁(yè) 共 23 頁(yè) 決好 ? 我是誰(shuí) ? 的問題，真心實(shí)意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務(wù)。黨離不開人民，人民也離不開黨。 在這個(gè)問題上，我有切身的體會(huì)，我到打羊鄉(xiāng)進(jìn)行十八精神宣講，之前我了解到該鄉(xiāng)有個(gè)一萬(wàn)畝菩提樹種植基地的招商引資項(xiàng)目，項(xiàng)目實(shí)施近一年，附近有個(gè)別村組就是不同意將土地流轉(zhuǎn)出來(lái)，鄉(xiāng)黨委政府三番五次地做群眾工作，就是不能達(dá)到目的。在新的發(fā)展階段，這個(gè) ? 問題 ? 如何提，考驗(yàn)著態(tài)度能力；這 個(gè) ? 條件 ? 是什么，很重要的一個(gè)方面，就是我們的求真務(wù)實(shí)。馬克思、恩格斯第一個(gè)按照科學(xué)共產(chǎn)主義理論建立了無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，并在黨的建設(shè)中，始終強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨人要拿起批判的武器，對(duì)外開展 批判，對(duì)內(nèi)抵制和克服各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想。中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來(lái)教育自己的黨員和干部，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。在批評(píng)別人時(shí)，更是顧慮重重，不敢批評(píng)上級(jí)，害怕上級(jí)對(duì)自己不滿意或故意刁難自己，批評(píng)下級(jí)害怕丟了選票，批評(píng)同級(jí)怕傷面子、傷感情，不好意思。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)同事的缺點(diǎn)、問題，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，亂加評(píng)論，造謠聲勢(shì)，散布小道消息。所以有些領(lǐng)導(dǎo)看到別人都不愿開展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)為自己也不必那么認(rèn)真。在干部選拔和使用上，一些領(lǐng)導(dǎo)提拔、使用干部不 是以德才和政績(jī)?nèi)∪?，而是以是?? 聽話 ? 為標(biāo)準(zhǔn)，愛提意見、堅(jiān)持原則的干部不僅不加以重用，還進(jìn)行無(wú)理訓(xùn)斥甚至打擊。 第二、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出榜樣，帶動(dòng)整個(gè)黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)。面對(duì)各種錯(cuò)誤時(shí)，要敢于進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng) 。應(yīng)該集思廣義，采納各級(jí)機(jī)關(guān)的意見制定有效的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)近日，劉云山同志在中央黨校 2024 年度秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)作了系統(tǒng)深刻的闡述，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。同級(jí)之間的批評(píng)飽含對(duì)同事的鼓勵(lì) 。故你的一舉一動(dòng)，一言一行，都會(huì)引起注意，你的一點(diǎn)一滴的缺點(diǎn)和不足，都會(huì)引起關(guān)注。 第 16 頁(yè) 共 23 頁(yè) 再次，對(duì)于來(lái)自他人的批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該充分肯定和信任。但總有那么些領(lǐng)導(dǎo)干部不能明白其中道理，對(duì)來(lái)自他人的批評(píng)之聲嗤之以鼻，處處打壓甚至報(bào)復(fù)，而對(duì)來(lái)自他人的討好馬屁卻受之無(wú)愧，出處維護(hù)甚至抬愛。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是解決黨內(nèi)思想不純、動(dòng)機(jī)不端、意識(shí)不清、作風(fēng)不正等問題的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)干部還要帶頭自我批評(píng)，這樣其他黨員干部也自然會(huì)仿效，工作就容易改進(jìn)，班子也能團(tuán)結(jié)融洽。 批評(píng)你，是信任你、看重你、愛護(hù)你，希望你取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。本著團(tuán)結(jié)