【正文】 第 22 頁 共 23 頁 四、廣泛聽取大家 的意見 正確的批評和自我批評，是解決工作矛盾、增強工作生機和活力的重要法寶。同時有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。始終保持共產(chǎn)黨的先進性需要黨員同志不斷開展 批評與自我批評。有的官員走上犯罪的道路，他不是一朝一夕就走上的，而是一步一步的步入深淵的，如果他周圍的同志能及時予以提醒，做好監(jiān)督，也許事情又 是另一種情況。作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評另一層面的意思也是對自我優(yōu)缺點的再次認知過程。自我批評也是開展批評的基礎(chǔ)和前提，肯進行自我批評的人，才有資格批評別人，批評才容易為別人所接受，否則，只批評別人，不自我批評，批評就很難被別人理解為善意。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應(yīng)該打掃和洗滌。 俗話說， ? 沒有最好，只有更好 ? 。對這 樣的人，領(lǐng)導(dǎo)干部要十分謹慎對待之。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評另一層面的意思是對自我優(yōu)缺點的再次認知過程。既然開口說不好，那證明你工作確實沒有做好，存在一定的瑕疵。 首先，對于來自他人批評，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該少 一點牢騷和怨氣。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的全過程進行監(jiān)督，重點抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督 檢查 。 第四、加強制度建設(shè)，加大監(jiān)督力度。正因如此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能只講成績，應(yīng)該經(jīng)常開展自我批評，檢討自己的工作，查找自己的不足，提出改正的措施。 三、怎樣保持和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng) 在新時期，領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣保持和發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)呢。但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦中存在著種種私心雜念。主要有這么幾個原因。對別人 更不敢開展批評，盡說些不著邊際、不痛不癢的話，甚至把嚴肅的批評變成丑陋的溜須拍馬，互相吹捧。所以批評和自我批評的作風(fēng)，不是主觀臆造的，而是在事物發(fā)展的客觀規(guī)律中產(chǎn)生的。1937 年他在《矛盾論》中指出， ? 共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決 ? 。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以此促進民主集中制的貫徹執(zhí)行，促進黨內(nèi)民主生活，切實提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。因為，群眾在看你的一言一行，你的一舉一動時時刻刻都在群眾的目光監(jiān)督之下。 那么，我們黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要解決為民、務(wù)實，清廉的自覺性，就要首先解決 ? 我是誰 ? 的問題。對人民群眾要有敬畏之心，放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生。我們要從政治的高度、全局的高度、戰(zhàn)略的高度，深刻認識貫徹黨的群眾路線的極端重要性，深刻認識在黨內(nèi)開展批評與自我批評是我們開展好教育實踐活 動的重要前提和保證。 而今，我們在不少地方，看到的黨內(nèi)民主生活會是沒有開展積極的思想斗爭的，很多組織內(nèi)部忽視了對下 屬、對同事政治上的關(guān)心和思想上的幫助。要達到這個要求，前提是要找準問題，明確整改方向?？梢哉f，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨人對馬列主義建黨學(xué)說作出了創(chuàng)造性的發(fā)展與 第 2 頁 共 23 頁 貢獻。我認為：首先要將批評與自我批評真正納入考核黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目標內(nèi)容之一。鄧小平同志也說：我們黨的團結(jié)，是建立在馬列主義、毛澤東思想基礎(chǔ)上的團結(jié)。保持黨的作風(fēng)純潔，必須及時整治黨風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，其中要十分注意治理庸懶散和好人主義等不良風(fēng)氣。 因為，批評與自我批評開展不起來，必然導(dǎo)致正確的東西得不到支持，錯誤 的東西得不到反對，正氣得不到弘揚，邪氣得不到懲治，給黨的事業(yè)帶來嚴重危害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實擺正同人民群眾的關(guān)系，解 第 5 頁 共 23 頁 決好 ? 我是誰 ? 的問題，真心實意地做人民的公仆，全心全意地為人民服務(wù)。黨離不開人民，人民也離不開黨。 在這個問題上，我有切身的體會，我到打羊鄉(xiāng)進行十八精神宣講，之前我了解到該鄉(xiāng)有個一萬畝菩提樹種植基地的招商引資項目，項目實施近一年，附近有個別村組就是不同意將土地流轉(zhuǎn)出來，鄉(xiāng)黨委政府三番五次地做群眾工作，就是不能達到目的。在新的發(fā)展階段，這個 ? 問題 ? 如何提，考驗著態(tài)度能力；這 個 ? 條件 ? 是什么，很重要的一個方面，就是我們的求真務(wù)實。馬克思、恩格斯第一個按照科學(xué)共產(chǎn)主義理論建立了無產(chǎn)階級政黨，并在黨的建設(shè)中，始終強調(diào)共產(chǎn)黨人要拿起批判的武器，對外開展 批判，對內(nèi)抵制和克服各種非無產(chǎn)階級思想。中國共產(chǎn)黨應(yīng)該用批評和自我批評的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。在批評別人時，更是顧慮重重，不敢批評上級，害怕上級對自己不滿意或故意刁難自己，批評下級害怕丟了選票，批評同級怕傷面子、傷感情，不好意思。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對同事的缺點、問題，會上不說，會后亂說，亂加評論，造謠聲勢，散布小道消息。所以有些領(lǐng)導(dǎo)看到別人都不愿開展批評和自我批評，認為自己也不必那么認真。在干部選拔和使用上，一些領(lǐng)導(dǎo)提拔、使用干部不 是以德才和政績?nèi)∪?，而是以是?? 聽話 ? 為標準，愛提意見、堅持原則的干部不僅不加以重用，還進行無理訓(xùn)斥甚至打擊。 第二、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做出榜樣，帶動整個黨風(fēng)的好轉(zhuǎn)。面對各種錯誤時，要敢于進行嚴肅的批評 。應(yīng)該集思廣義，采納各級機關(guān)的意見制定有效的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部批評與自我批評近日，劉云山同志在中央黨校 2024 年度秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話，對批評和自我批評作了系統(tǒng)深刻的闡述，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)和思考。同級之間的批評飽含對同事的鼓勵 。故你的一舉一動，一言一行，都會引起注意，你的一點一滴的缺點和不足，都會引起關(guān)注。 第 16 頁 共 23 頁 再次，對于來自他人的批評，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該充分肯定和信任。但總有那么些領(lǐng)導(dǎo)干部不能明白其中道理，對來自他人的批評之聲嗤之以鼻，處處打壓甚至報復(fù)，而對來自他人的討好馬屁卻受之無愧，出處維護甚至抬愛。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待批評與自我批評批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是解決黨內(nèi)思想不純、動機不端、意識不清、作風(fēng)不正等問題的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)干部還要帶頭自我批評，這樣其他黨員干部也自然會仿效，工作就容易改進，班子也能團結(jié)融洽。 批評你，是信任你、看重你、愛護你，希望你取得長足的進步。本著團結(jié)