3基層工作體會(精選多篇)-免費閱讀
【正文】 文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現(xiàn)出來。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。每一件事都值得我們去做。 我努力工作還基于一種感恩的心情，擁有這樣一份工作相信 第 14 頁 共 16 頁 也是好多同齡人羨慕的，剛到單位時，就聽老前輩說， “ 你們現(xiàn)在的年輕人真是幸福幸運啊，一上班就能拿兩千多的工資，而我們可是奮斗努力了大半輩子才和你們現(xiàn)在的待遇一樣 ”“ 你們可趕上好時期了，現(xiàn)在住宿條件也好了，醫(yī)院有食 堂、有暖氣、有澡堂多好啊 ” 。 ” 所以當開始一個新的工作環(huán)境，首先要擺正自己的工作態(tài)度。只有對自己嚴格要求了，工作才會進步快，不管干什么工作都要牢記自己的職責。從那天我告訴自己要珍惜 第 12 頁 共 16 頁 這份工作， “ 百層高樓從地起 ” 只要干好了最基礎的工作，才能“ 百尺竿頭，更進一步 ” 。大學生大都血氣方剛，愿做開創(chuàng)性的工作，每做一項工作開頭都有一種激情和干勁，但要解決“ 三農(nóng) ” 問題，做好 “ 三農(nóng) ” 工作，在某些方面由于現(xiàn)行機制上一些弊端，要辦成一件事情，完成一個項目往往不是那么容易，需要有一股持之以恒的勁頭才行。前面已經(jīng)有同事們?yōu)槲覀兇蛳铝撕玫幕A，我們更要珍惜這個環(huán)境，努力工作，為辦事處的發(fā)展貢獻出自己的力量，為共建和諧濱州添磚加瓦。而初到工作崗位的我，只有虛心請教，踏實工作才能彌補與他們之間的差距。我感覺，農(nóng)村兩委 換屆選舉確實很公平，很民主。相對充足的時間給了我深入了解基層的機會，經(jīng)常到各個市場看看，通過跟個體經(jīng)營業(yè)戶以及消費者的交流，我對轄區(qū)內幾大市場有了一定的了解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處直接與群眾接觸，我們的工作方式是否得當，直接關系到黨委政府在人民群眾中的形 第 8 頁 共 16 頁 象，看似不起眼的小事，可能改變一個人對社會的看法。其實理由很簡單：青年人是一棵等待成長的小樹，需要一片熱土讓其茁壯成長；濱州是一片熱土，需要 一批青年人為其灑下自己的熱血，燃燒自己的青春。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。 五、要正確處理原則與感情間的關系 執(zhí)法局作為政府執(zhí)法部門，手中是有一定的權力的。我曾在多個崗位上變動過工作，對這一點感受尤深。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種 緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。組織和領 第 3 頁 共 16 頁 導就是以你在這 個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。 克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不是最高要求。 作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。主要表現(xiàn)在基層工作的承上啟下性上。 一、要克盡職守、盡職盡責 無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責 第 2 頁 共 16 頁 地工作都是最起碼的要求。任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。 而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的 “ 寶貝 ” ，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。 另外，無論在中隊也好、科室也罷，作為基層單位，人員調整頻繁，客觀上的流動性是很強的。 一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。該如何處理呢。無論是單位還是個人，都會面臨一些難以協(xié)調的棘手關系，比如一些一向大力支持我們工作的部門，如果突然有件事找我們協(xié)調我們能不給辦嗎。 第二篇：基層工作體會點滴基層工作體會點滴 日期： 2024913 7月 26日上午到區(qū)委組織部報道，被分到北鎮(zhèn)街道辦事處，下午被辦事處分到經(jīng)委開始正式工作； 8 月初幫助組織部門調試農(nóng)村遠程教育衛(wèi)星信號； 8 月中旬接到上級通知開始到轄區(qū)內 企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查工作；緊接著便是協(xié)助社區(qū)收取房屋租賃稅； 第 7 頁 共 16 頁 最近忙著農(nóng)村兩委換屆工作。來到濱州工
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