3基層司法行政工作調(diào)研報告_-免費閱讀
【正文】 健全監(jiān)督制約機制，建立內(nèi)部制度化管理和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工 作考核。要加強領(lǐng)導(dǎo) 班子隊伍建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 .要正確處理 “ 為 ” 與 “ 位 ” 的關(guān)系。司法所的業(yè)務(wù)經(jīng)費投入不足，制約了司法所工作的整體發(fā)展，是當前需要重視并切實加以解決的現(xiàn)實問題。加之我國改革現(xiàn)在進入深水區(qū)，基層基層司法行政工作調(diào)研報告第 2 頁 各類矛盾糾紛凸顯，維穩(wěn)壓力很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的工作；而基層司法所受制于工作經(jīng)費的匱乏，加之對 “ 有為有位 ” 存在認識上誤區(qū)，造成工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作傾斜， 把與本職無關(guān)的工作當做主業(yè)，而本應(yīng)認真開展的本職工作卻成了應(yīng)付差事的副業(yè)。 “ 一個人在戰(zhàn)斗 ” 的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭都得罪的情況時有發(fā)生，忙的三頭六臂卻時常處于 雙方都不理解的尷尬境地。很多司法所片面追求 “ 有為有位 ” ，過于注重遵守和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個職務(wù)，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，顧此失彼荒了自己的 “ 責(zé)任田 ” ，嚴重影響了司法所業(yè)務(wù)工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發(fā)揮。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發(fā)展的突出問題幾談點粗淺看法。其中人民調(diào)解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內(nèi)看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導(dǎo)性和規(guī)范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務(wù)虛多、成績少的錯覺。目前，司法所工作人員擔負九項 職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所 “ 一個人在戰(zhàn)斗 ” ，如普法、人民調(diào)解、安置幫教等工作，做為工作和責(zé)任主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實際上最多也只是發(fā)文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。 司法所考核機制滯后。但因司法所工作經(jīng)費并沒有納入縣級財政預(yù)算，經(jīng)費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時申請經(jīng)費的方式來解決，司法所經(jīng)費保障并未
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