3基層反映：關(guān)于加強(qiáng)基層人大代表培訓(xùn)工作的建議-免費閱讀
【正文】 （四）改進(jìn)培訓(xùn)方式。在責(zé)任分工上，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)代表培訓(xùn)的工作機(jī)構(gòu)?；鶎尤舜蟠韥碜陨鐣母鱾€階層和領(lǐng)域，政治素質(zhì)、責(zé)任意識、文化水平、知情渠道和履職能力不盡相同，培訓(xùn)任務(wù)重，需要形成一套完整體系，但當(dāng)前大多數(shù)基層代表培訓(xùn)沒有系統(tǒng)規(guī)劃，缺乏計劃性和系統(tǒng)性，造成培訓(xùn)成效不明顯。 （二）培訓(xùn)師資缺乏。建立和完善培訓(xùn)考勤、考核制度和培訓(xùn)檔案。針對基層代表兼職多、任務(wù)重和地點 第 3 頁 共 3 頁 分散、時間緊的特點，采取集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)并重，系統(tǒng)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)并重，傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)并重的方式進(jìn)行培訓(xùn)
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