【正文】 井下爆破安全管理： （ 1）井下雷管、炸藥不按照規(guī)定分開存放在爆炸材料箱內(nèi)并上鎖的，按照雷管 20 元 /發(fā)、炸藥 20 元 /筒的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進行處罰；（ 2）爆炸材料箱沒有放在頂板完好、支架完整、避開機械、電氣設(shè)備的地點的，按照 50 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進行處罰； （ 3）放炮工不堅持自連自放的，按照 50 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；（ 4）放炮線有明接頭、長度不夠的，按照 50 元 /次進行處罰；（ 5）以雷管腳線代替放炮母線的 ，每個明接頭按照 10 元的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰；（ 6）放炮前不設(shè)置安全警戒、拉繩掛牌的，按照20 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進行處罰； （ 7）放炮過程中對瓦斯不檢查，不堅持 ? 一炮三檢 ? 制度的，按照 20 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)分別對放炮工、瓦檢員、班組長進行處罰；（ 8）放炮器帶病作業(yè)的，按照 20 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對放炮工進行處罰；放炮器鑰匙不隨身攜帶的，按照 20 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰； 第 32 頁 共 32 頁 （ 9）不按照規(guī)定填塞炮泥放炮的，按照 20 元 /次對放炮工進行處罰；裸露爆破、放糊炮的，按照 40 元 /次對放炮工進行處罰；（ 10）不按規(guī)定處理瞎炮、殘炮的，按照 50 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)分別對放炮工、班組長進行處罰； （ 11）明火明電放炮的，按照 100 元 /次對放炮工進行處罰。 1礦井沒有編制或者沒有貫徹學(xué)習(xí)防治水的相關(guān)措施，按照 30 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)分別對煤礦礦長、技術(shù)負責(zé)人進行處罰。 一臺局扇供兩個工作面的，按照 200 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班班組長、瓦檢員、安全員分別進行處罰。 工人瓦斯超限作業(yè)的，按照 200 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)分別對瓦檢員、班組長進行處罰。 掘進磧頭沒有采用臨時支護，或臨時支護不規(guī)范的，或者空頂距大于 1 米的，按照當(dāng)班安全員 20 元 /次、班組長 50 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)進行處罰。死亡事故 1 小時； 第 24 頁 共 32 頁 重傷事故 3 小時，輕傷事故 8 小時）的，按照輕傷 100 元 /次，重傷 200 元 /次，死亡 500/次的標(biāo)準(zhǔn)對礦長進行處罰。 每月月底不按時制定下月安全生產(chǎn)作業(yè)計劃上報公司生技部的，按照 100 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦礦長進行處罰。 酒后入井作業(yè)的，按照 100 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)事人進行處罰，按照 200 元 /次的標(biāo)準(zhǔn)對井口檢身人員進行處罰。招收不符合公司煤礦井下用工基本規(guī)定的工人上班的，按照 500 元 /人的標(biāo)準(zhǔn)對煤礦礦長進行處罰，并清退其招收不符合規(guī)定的人員。 1破壞 XX 縣區(qū)、廠區(qū)、院落、生產(chǎn)和生活環(huán)境衛(wèi)生的，給予罰款處理。 本人違章作業(yè)，造成本人或他人受傷者，責(zé)任自負，醫(yī)藥費自理。 行政處分。 紀(jì)律松馳，工作渙散，管理 不善的。 完成或超額完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的可給予指標(biāo)獎。 牢固樹立安全第一的思想意識，增強自我防范 能力，在各自的崗位上首先為他人和自己的人身生命安全高度負責(zé)，做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，愛護生產(chǎn)設(shè)施，不損壞機電設(shè)備，遇到特殊情況積極搶險救災(zāi)有效的。記功，記大功，晉級、晉升、授予先進工作者，先進生產(chǎn)者，安全生產(chǎn)先進個人，勞動模范等榮譽稱號，在給予上述榮譽獎勵的同時，可按情況發(fā)給一次性獎金或獎品。 （四）獎勵的內(nèi)容 實現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無一例大小事故發(fā)生，可評選年度安全生產(chǎn)先進單位。 （三）獎勵的依據(jù) 能夠堅持黨的基本路線，認真貫徹黨和國家的各項方針、政策，積極落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和以《安全生產(chǎn)法》為主的各項法規(guī)條例。對突出貢獻的單位和個人要給予表彰獎勵，對違章違紀(jì)行為要進行處罰?；夭晒ぷ髅姘惭b有礦壓觀測系統(tǒng)，對工作面進行 24 小時不間斷觀測。制定了 ? 六個標(biāo)準(zhǔn) ? 達標(biāo)規(guī)劃落實推進方案。 幾年來，我們通過學(xué)習(xí)和宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》，廣大職工的安全生產(chǎn)意識不斷增強，遵法守紀(jì)的自覺性顯著提高，依法治礦，公司的安全管理水平有了一 定的進步，使礦井的在短時間 第 9 頁 共 32 頁 內(nèi)實現(xiàn)了高效快速發(fā)展。如節(jié)假日、農(nóng)忙時節(jié)、交接班，這一時期員工思想較為活躍，容易發(fā)生安全問題。 第 7 頁 共 32 頁 濃厚的安全文化，使職工逐步養(yǎng)成了 ? 工作嚴(yán)謹仔細，執(zhí)行制度認真，工作程序規(guī)范 ? 的良好作風(fēng)， ? 三違 ? 逐步下 降，自防和互房能力逐漸提高，把生產(chǎn)過 程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 第 6 頁 共 32 頁 一是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和教育的，不得上崗作業(yè)。公司先 第 5 頁 共 32 頁 后制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《 ? 三違 ? 處罰辦法》、《安全 1 管理考核辦法》、《各崗位工種責(zé)任制》等，制定完善了適合我公司特點的一套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為 公司的安全管理提供了保障，做到有法可依、有章可循，確保了公司的安全生產(chǎn)。 三、安全 工作的基本情況 為加強煤礦基礎(chǔ)建設(shè)工作，創(chuàng)建煤礦長效管理機制，建立安全管理新模式，主體企業(yè)及各子公司始終堅持 ? 安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切 ? 的新理念，圍繞崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)、企業(yè)達標(biāo)，實施質(zhì)量達標(biāo)管理，確保時時達標(biāo)、天天達標(biāo)、人人達標(biāo)，最終實現(xiàn)煤礦安全質(zhì)量達標(biāo)化建設(shè)常態(tài)化、科學(xué)化、規(guī)范化的目標(biāo) .堅持狠抓落實，嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理，抓住安全工作的重點，嚴(yán)反 ? 三違 ? 作 2 業(yè)， 2024 年至今，主體企業(yè)及各子公司消滅了重傷及其以 第 3 頁 共 32 頁 上人身事故和萬元以上財產(chǎn)事故，使安全生產(chǎn)形勢實現(xiàn)了基本好轉(zhuǎn) 。三年來共從大專院校錄用畢業(yè)生近 120 名。下面就我公司貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報： 一、高度重視，目標(biāo)明確，強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實 《安全生產(chǎn)法》實施以來，公司從規(guī)范安全管理入手，著力提高職工的安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期性戰(zhàn)略任務(wù)來抓。通過各種形式多樣的宣傳教育，使廣大職工深刻理解安全生產(chǎn)的重要意義，提高了廣大員工知法、懂法、守法意識，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉、深入人心。 通過分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，全礦職工的整體素質(zhì)不斷提高，能夠在工作中切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。 （二）根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點，有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。 （四）加大安全投入，不斷提高礦井 安全裝備水平。 因未取得聯(lián)合試運輸批復(fù)，未完成礦井雙回路供電，公司無明確指示采掘隊組的組建形式，沒有采掘隊組，即定的工作無法正常開展，所以未完成全年任務(wù)。 未實現(xiàn)強排水設(shè)備系動化運行，缺機電副總。輔助運輸目前尚未解決的問題有： 小絞車無授權(quán)開啟裝置； 無專業(yè)運輸區(qū)隊； 運輸副總。在公司企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括廠、礦、區(qū)隊、班組），職能科室，群眾團體（黨組織不在內(nèi)），都應(yīng)給予表彰獎勵。 能夠順利實現(xiàn)全年安全目標(biāo)，無嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象。并給予 1000 元以上獎金。 同壞人壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護社會治安有顯著成績的。 在技術(shù)攻關(guān)、工藝流程改造取得顯著成績或有發(fā)展創(chuàng)造的，可享受技術(shù)革新或發(fā)明獎，并給予一定榮譽稱號。 1在礦山其它工作中取得突出成績的可給予其它獎勵。 違犯國家的有關(guān)政策、法令，損害國家利益的； 違犯本企業(yè)規(guī)章制度，損害企業(yè)或職工利益的； 違章指揮，造成人身生命或國家財產(chǎn)損失事故的； 生產(chǎn)計劃、任務(wù)連續(xù)完不成； 本人 思想道德素質(zhì)低下，對職工實行營私舞弊，打擊報復(fù)，甚至拉幫結(jié)派搞不正之風(fēng)的； 犯有其它嚴(yán)重錯誤的。 在生產(chǎn)和工作中，玩忽職守，違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成人身事故和財產(chǎn)損失的，除罰款外按照《公司責(zé)任追