3季度職工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 部分女職工在精簡機(jī)構(gòu)和壓縮非生產(chǎn)人員中被減下來，他們的思想中有顧慮，林場根據(jù)實(shí)際情況，也相應(yīng)地安排她們進(jìn)行工作，將爭取以下措施： 進(jìn)一步加強(qiáng)改革建設(shè)，形勢與任務(wù)的宣傳教育，使全場 第 4 頁 共 4 頁 職工統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)改革意識(shí)，順應(yīng)改革的潮流。今年面對(duì)林場 第 3 頁 共 4 頁 的各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)和林區(qū)穩(wěn)定，首先我場考慮了下崗買斷職工。使全場職工認(rèn)清了自己的責(zé)任，找準(zhǔn)了自己的位置，自覺的想主人事，盡主人責(zé)，干主人活。為加快我場的各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)出了自己的力量。我場面對(duì)職工生活出路問題，有技術(shù)的可以上崗，前勤的工作能上就，簽訂勞動(dòng)合同，他們還一樣向工人一樣上下班，既穩(wěn)定了家庭生活，也為林場解決了剩余勞動(dòng)力。 努力完善各項(xiàng)制度并嚴(yán)格勢利加強(qiáng)管理，做到獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)職工積 極性。但在分析的過程中，也暴露出職工思想中存在的一些問題，如部分職
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