3基層組織工作思路與打算-免費閱讀
【正文】 特別是下崗失業(yè)人員中的黨員，基本上與組織失去聯(lián)系。二是建立專人聯(lián)系制度。出臺《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 XX 縣區(qū)直黨委（黨工委、黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委 XX縣區(qū)直機關工委以及縣直各部門黨建工作進行規(guī)范完善，實行年度考核，促進黨建工作整體上水平。三是建立健全下崗再就業(yè)黨員檔案，培養(yǎng)樹立一批先進典型。五是實行村務顧問制度。采取多種形式強化教育培訓。 即基層黨員隊伍建設、村級干部隊伍建設和 “ 兩新 ” 組織黨的建設。 即 “ 黨內溫暖 ” 工程和 “ 百千萬 ” 工程。 第 1 頁 共 6 頁 基層組織工作思路與打算 以學習貫徹黨的十七大精神為重點， 2024 年全縣基層組織建設的總體思路是以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導。兩大工程。三項建設。上半年，結合市、縣委黨校，分批分層次舉辦新一屆村 “ 兩委 ” 干部輪訓班，對新當選村干部全 部培訓一遍。依照 “ 雙向選擇 ” 原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退（職）干部及經濟能人擔任，借助外力進一步提升村級班子治村能力。四是開展 “ 兩新 ” 組織黨建工作觀摩座談會，推動 “ 兩新 ”組織黨建上臺階。同時，制定出臺《基層黨委組織委員業(yè)務工作考核暫行方法》對黨建組織業(yè)務工作納入組織委員年度考核，實行百分制量化管理，提高組織 委員業(yè)務素質和 第 5 頁 共 6 頁 綜合能力，規(guī)范基層組織業(yè)務工作。確定
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