3基層公務員某年上半年個人工作總結-免費閱讀
【正文】 二是黨員干部素質有待于進一步提高 。 實行亮身份、亮職責、亮承諾工作制度，激勵廣大黨員干部立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。積極爭創(chuàng)民族團結模范單位，組織開展第 32 個民族團結教育月活動，緊緊圍繞民族團結這一主題，舉辦了我身邊的民族團結故事演講比賽。結合實際，制定了《黨風廉政建設目標考核細則》，細化了考核指標，參考網手機版制定了嚴格完整的考核程序，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。按照市委安排，抽調16 名黨員干部赴 5 個工作組，開展訪民情惠民生聚民心活動。 （二）扎實開展在職黨員進社區(qū)活動。 在局領導班子的統(tǒng)一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員干部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式征求意見，寫作深刻查擺四風問題，特別是結合自身實際 **定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進 第 7 頁 共 11 頁 了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。組織開展基層骨干長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統(tǒng)在編不在崗教師 188人。 二是堅持把領導帶頭貫穿始終。網黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統(tǒng)一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，緊密結合工作實際，扎實推進教育實踐活動。年初，各黨支部、每 名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。全年，黨總支、各黨支部上黨課 7 堂。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在干部考核、調動、任免、獎懲和評先選優(yōu)等方面，充分發(fā)揚民主研究決定問題，積極調動黨員干部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。 二、加強思想建設，促進黨員干部政治覺悟和思想素質提高按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員干部理論學習制度、領導干部帶頭學習制度和學習任務，制定了《 ****年理論學習計劃》，規(guī)定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，采取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員（擴大）會議、市委六屆四次全委（擴大）會議、全國兩會精神等 。 一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員干部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實
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