3基層黨建責任制-免費閱讀
【正文】 二 ○ 一一年十一月四日 第五篇：基層黨建目標管理責任制農經(jīng)局基層黨支部黨建工作目標管理責任制 堅持民主集中制，重大問題集體研究，支委班子團結， 第 17 頁 共 18 頁 有戰(zhàn)斗力； 積極開展組織生活，主動接受組織和群眾監(jiān)督； 加強對黨員干部的教育和管理，思想政治建設有措施，監(jiān)督有辦法，制度有落實 ； 加強黨員干部理論和業(yè)務的教育培訓，嚴格按局黨委黨員教育計劃結合行業(yè)特點，有計劃、有步驟組織黨員學習和參加局統(tǒng)一學習； 企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設有措施，戰(zhàn)斗力得到加強； 深入開展 “ 心連心 ” 主題活動，幫扶取得實效； 支部活動正常，基礎工作達到 “ 三化 ” 要求； 支部在每季度最后一個月的 25 日之前，按標準按時足額交納黨費； 貫徹發(fā)展黨員 “ 十六字 ” 方針，加強對發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)； 嚴格黨的組織生活，切實開展民 主評議黨員活動，做到時間、人員、內容、效果四落實，嚴格處置不合格黨員， 1抓好陣地建設，每個支部有活動室，支部園地及時更新； 1落實信訪工作責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，無越級 上訪。每年園區(qū)黨工委將開展一次評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者活動。 （二）深入調查研究，強化分類指導 第 15 頁 共 18 頁 結合基層黨建工作實際，園區(qū)黨工委每年將確定 12 個重點課題進行調查研究，并由園區(qū)黨工委書記楊麗峰同志親自主持調研。 四、責任追究 有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀處分或組織處理： 黨員領導干部履行責任制不負責任，致使本單位黨員隊伍建設中發(fā)生重大問題的，追究領導 責任； 黨員領導干部對本單位黨員發(fā)生嚴重違法違紀問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節(jié)追究領導責任； 考核負責人在監(jiān)督、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理； 在年度黨建工作中，單位黨組織業(yè)績不突出且有黨員發(fā)生違法違紀事件受到黨紀處分的，取消評先進資格。 （三）黨支部委員 黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部 “ 一崗雙責 ” ，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。加大黨建工作的宣傳力度，弘揚新風正氣，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。堅持和完善中心組和黨員學習制度、教育培訓 制度、組織生活制度、民主生活會制度、 “ 三會一課 ” 制度、聯(lián)系群眾服務群眾制度、民主評議黨員 制度、結合階段性中心任務開展主題活動制度和相關的會議制度及議事規(guī)則等，同時結合形勢和任務需要，進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制，不斷增強基層黨組織圍繞分局中心監(jiān)管任務創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。 五、主要工作措施 加強統(tǒng)一領導。黨組織領導班子堅強有力，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項 方針政策，圍繞本委中心任務積極開展工作，不斷探索新時期機關黨建工作的新方法、新途徑。研究新情況、解決新問題、總結新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使分局黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力，全面提升基層黨組 第 7 頁 共 18 頁 織和黨員隊伍的建設水平。 一、指導思想 第 6 頁 共 18 頁 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設 和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成上級交給的各項任務，促進四平醫(yī)藥產業(yè)又好又快的發(fā)展，提供堅強的組織保證。 三、責任考核 ，年終進行工作總結。認真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。 。 、毛澤東思想、鄧小平理論，踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，落實科學發(fā)展觀，做到帶頭深入實際調查研究，帶頭思考分析，帶頭寫心得
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