3國稅局長在全市國稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作會議上的致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）標(biāo)本兼治，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。各縣（市）區(qū)局黨組要在地方黨委和直屬機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作抓黨建，通過抓黨建促進(jìn)稅收事業(yè)的深入開展。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。前不久，胡錦濤總書記在 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想理論研討會上指出， “ 三個(gè)代表 ” 重要思想反映了我國最廣大人民的共同心愿，體現(xiàn)了當(dāng)今世界和中國發(fā)展的時(shí)代精神，顯示了馬克思主義科學(xué)理論的強(qiáng)大力量，是全黨全國人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)團(tuán) 第 9 頁 共 11 頁 結(jié)奮斗的 共同思想基礎(chǔ)。過去在傳統(tǒng)的征管模式下，稅收征管工作主要由稅務(wù)所（分局）承擔(dān)，當(dāng)時(shí)把基層稅務(wù)部門定位在稅務(wù)所（分局）。不善于用科學(xué)的理論武裝人，用身邊的典型教育人。 在充分肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地認(rèn)識到基層建設(shè) 第 6 頁 共 11 頁 工作中存在的問題和不足，還要充分認(rèn)識到與先進(jìn)兄弟地市局存在的差距，找準(zhǔn)自己的位置。只有堅(jiān)持依法治稅，才能最大限度地減少稅款流失，增加稅收收入，完成征收任務(wù)；才能充分體現(xiàn)公平、效率、適度、法治的原則，為納稅人創(chuàng)造公平競爭的 稅收法治環(huán)境。全系統(tǒng) 90%以上的稅收收入通過 微機(jī)征收入庫，初步形成了以信息化和專業(yè)化為主要特征的稅收征管工作新格局，提高了稅收征管工作的效率和質(zhì)量。 （四）行業(yè)作風(fēng)建設(shè)取得了進(jìn)一步的成效。采取集中培訓(xùn)和巡回辦學(xué)的辦法進(jìn)行初中級微機(jī)培訓(xùn)。深化干部人事制度改革，在市縣兩級局中層干部中實(shí)行競爭上崗，初步形成了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。 第 1 頁 共 11 頁 國稅局長在全市國稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作會議上的講話 同志們： 這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹全省國稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作會議精神，回顧總結(jié)近年來全市國稅系統(tǒng)基層建設(shè)工作，安排部署今后一個(gè)時(shí)期基層建設(shè)工作任務(wù)，振奮精神，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)，全面開創(chuàng)基層建設(shè)工作新局面，為圓滿完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。切實(shí)加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，在各級黨委和有關(guān)部門大力支持下，縣（市）區(qū)局全部建立了黨組和紀(jì)檢組。積極參加上級局組織 第 3 頁 共 11 頁 的公務(wù)員初任培訓(xùn)、更新知識培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到了全員輪訓(xùn)一遍以上，進(jìn)一步提高了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。各級局把加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以簽訂責(zé)任狀為基本形式，逐級落實(shí) 行風(fēng)建設(shè)責(zé)任，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，其他領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，各有關(guān)部門齊抓共管的工作格局，有力地促進(jìn)了行風(fēng)建設(shè)的深入開展。進(jìn)一步優(yōu)化辦稅服務(wù)，目前全系統(tǒng)已建立辦稅服務(wù)廳 19 個(gè)，在辦稅服務(wù)廳全面實(shí)行公開辦稅和 “ 八制八紀(jì) ” 服務(wù)措施，推行 “ 全程服務(wù) ” 和增值稅納稅申報(bào) “ 一窗式管理 ” ，為納稅人提供了方便快捷、優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務(wù)。第三，從嚴(yán)治隊(duì)是根本。這些不足和差距主要表現(xiàn)在：一是基層建設(shè)的發(fā)展不夠均衡，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志對抓好基層建設(shè)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，工作不夠深入，措施不夠有力，成效不夠明顯。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，工作方法簡單粗暴，表率作用發(fā)揮得不好。隨著經(jīng)
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