3國(guó)稅干部結(jié)合自身工作談服務(wù)保障工作體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 二是份內(nèi)份 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 外的工作不能分得太清楚，能多干就多干?！?信用 ” 二字，是無(wú)形的資產(chǎn)，都能為服務(wù)中心增添信譽(yù)，為自身的成長(zhǎng)進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)牢固的根基。對(duì)上級(jí)、對(duì)同事、對(duì)客人，要坦誠(chéng)相待，不說(shuō)大話，不說(shuō)謊話；凡說(shuō)出的話、承 諾的事，就要對(duì)其負(fù)責(zé)，即使遇到麻煩，也不能輕易失言失信。在同事中，有上下級(jí)之分，下級(jí)應(yīng)擺正自己的位置，工作中有建議可以提，但不能自以為是，不聽(tīng)指揮，那樣就會(huì)亂套。同事之間要和睦相處，不能結(jié)怨，不能仇視，要通過(guò)你的努力，使你的周?chē)霈F(xiàn)一種相互關(guān)心、相互愛(ài)護(hù)、相互幫助的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)錯(cuò)你可以議論，也可以提出不同意見(jiàn)，但是一定要注意方式、地點(diǎn)。對(duì)來(lái)自上級(jí)的決定、指令沒(méi)有明顯違法違規(guī)的，必須無(wú)條件地服從，并且要形成習(xí)慣，即使不理解 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的也要很認(rèn)真地去執(zhí)行。對(duì)別人的過(guò)錯(cuò)能原諒，自己即使有理也要讓三分，決不能理直了，就氣壯。 “ 一種習(xí)慣 ” ，即尊重人的習(xí)慣。要養(yǎng)成尊重每個(gè)人的良好習(xí)慣，設(shè)身處地替別人著想，真心實(shí)意為人辦事，虛心誠(chéng)懇 接受別人批評(píng)。節(jié)制私欲，是一件很痛苦的事，尤其是對(duì)那些手中有點(diǎn)權(quán)力的人。同時(shí)還要嚴(yán)格執(zhí)行市局制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。這種人不管是什么社會(huì)，也不管在什么單位，都是被人瞧不起、不受群眾歡迎的。學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的人，到處都受歡迎。要提高自己的綜合素質(zhì)，我們認(rèn)為有兩戒：一戒懶惰。作為機(jī)關(guān)干部如何盡職盡責(zé)，做好本職工作，更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。稅收工作和后勤管理工作說(shuō)不上有什么很深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)，但是，你要真想成一個(gè)業(yè)務(wù)或管理能手也非易事。怕丟臉面，不懂不問(wèn)，不懂裝懂，這是學(xué)習(xí)之大敵。一個(gè)人，一旦在工作上，形成做事偷懶?；徽J(rèn)真的習(xí)慣，就是在拿自己品格開(kāi)玩笑的人，在拿自己的前途開(kāi)玩笑的人。所以，我們要養(yǎng)成自我約束的良好習(xí)慣。一身正氣做人，廉潔奉公處事，保持一種高尚的人格。好人不一定全能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的好人不一定全是好領(lǐng)導(dǎo)。真正有禮貌的人，都是涵養(yǎng)極高的人。有些事情做不到，一定要給他們解釋清楚，表示抱歉，讓其真正理解。人有了涵養(yǎng)，禮貌才有了根基。造成這一問(wèn)題的重要原因，就是下級(jí)缺乏對(duì)管理層和領(lǐng)導(dǎo)者的尊重。
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