3國(guó)土系統(tǒng)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議致辭-免費(fèi)閱讀
【正文】 今時(shí)不如往昔，稍微不注意就會(huì)出事，稍微不慎重就會(huì)被問(wèn)責(zé)，稍微不謹(jǐn)慎就會(huì)毀掉自己的一生，對(duì)每件事都要認(rèn)真地把握。全系統(tǒng)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部不要有任何貪念的想法，不要搞任何的權(quán)力尋租，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)、發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，非分之財(cái)莫取、非分之事莫做、非分要求莫提，干干凈凈干事，堂堂正正做人。要切實(shí)提升責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)力推進(jìn) ? 三單督辦 ? 制度落實(shí)，抓住不落實(shí)之事、盯住不落實(shí)之人，促進(jìn)責(zé)任全面落實(shí)。 與此同時(shí)，有的總認(rèn)為干事就會(huì)出事，多一事不如少一事，為官不為甚至對(duì)工作失去了興趣，沒(méi)有了熱情、沒(méi)有了激情、沒(méi)有了狀態(tài)，年年老調(diào)子，歲歲做樣子，精神狀態(tài)不好。但是，很多的干部只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，不管質(zhì)量如何效果怎樣，交了差就算了。 ? 今天所長(zhǎng)們都來(lái)了。能說(shuō)、能寫(xiě)、能協(xié)調(diào)等工作基本功很不牢靠。作風(fēng)是態(tài)度、是能力、是效率、是責(zé)任的體現(xiàn)。我們要有疑人不用、用人不疑的胸懷，只有這樣， 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 組織上才會(huì)對(duì)你放心，人民群眾才會(huì)對(duì)你放心。為什么要改進(jìn)。必須通過(guò)不斷的制度創(chuàng)新，使我們的工作走上規(guī)范化、健康化、法制化的軌道。那就是要堅(jiān)持 ? 四凡、四按 ? ： ? 凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查，按制度辦、按規(guī)定辦、按程序辦、按要求辦 ? 。 ? 法定職責(zé)必須為，法無(wú)授權(quán)不可為 ? ， 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 這句話我們要深度理解。仍然存在著要人找、要人求、要人托的現(xiàn)象。只有這樣，才會(huì)把握大局。都是因?yàn)楦愀瘮〔懦鍪碌摹＿^(guò)去要發(fā)獎(jiǎng)金、發(fā)帽子才有積極性，現(xiàn)在對(duì)為官不為、懶政怠政的，就要公開(kāi)曝光、堅(jiān)決追責(zé)。不講紀(jì)律、不 講規(guī)矩的干部，不會(huì)辦事，只會(huì)誤事。唯有如此，方有地位，才有作為，黨委、政府也才能重視你、關(guān)心 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 你、幫助你。究其原因，主要在于國(guó)土部門(mén)權(quán)力太多、權(quán)力太分散，在于國(guó)土干部素質(zhì)參差不齊、專(zhuān)業(yè)型干部不多，在于國(guó)土政策常變且與現(xiàn)行發(fā)展有很多不相適應(yīng)的地方。這幾 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 年，我們通過(guò)管理教育，干部行為正在逐步規(guī)范。我認(rèn)為，八個(gè)縣局長(zhǎng)當(dāng)中唐焱華同志狀態(tài)最好。所以，對(duì)這些干難事的干部，將來(lái)在使用中要優(yōu)先考慮。因此，新的一年，對(duì)XX 縣區(qū)要高看一眼、厚愛(ài)三分，工作上大力支持，指標(biāo)上優(yōu)先安排。我認(rèn)為， XX 縣區(qū)局工作穩(wěn)。金杯銀杯不如群眾口碑，千講萬(wàn)講不如群眾夸獎(jiǎng)。 第 1 頁(yè) 共 15 頁(yè) 國(guó)土系統(tǒng)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議講話 剛才徐雄和梁特奇二位同志分別代表市局黨組作了年度工作報(bào)告和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告，兩人講得非常好，講得非常清楚、非常明白、非常具體、非常到位。過(guò)去，只要有批評(píng)，國(guó)土可能或多或少都沾點(diǎn)邊；只要有排名，靠在后面的可能就有國(guó)土的名字。無(wú)論是工作連續(xù)性，還是干部隊(duì)伍建設(shè)，都是穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，也呈現(xiàn)出很多亮點(diǎn)，比如土地出讓收入全市之最，又譬如衛(wèi)片執(zhí)法快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制等。其他縣局長(zhǎng)回去也要向書(shū)記、縣長(zhǎng)報(bào)告，就是誰(shuí)重視國(guó)土，我們就支持誰(shuí)；誰(shuí)關(guān)心國(guó)土，我們就幫助誰(shuí)。 XX 縣區(qū)局勢(shì)頭猛。領(lǐng)導(dǎo)干部狀態(tài)不好，怎能帶領(lǐng)隊(duì)伍大踏步前進(jìn)。但是，意識(shí)與行為還有不一致的地方，有的想一套做一套，有的甚至當(dāng)面一套背后一套。如果還是按照老一套、老傳統(tǒng)、老觀念、老習(xí)慣來(lái)認(rèn)識(shí)、處理一些問(wèn)題，必然會(huì)被時(shí)代所淘汰、組織所拋棄。一個(gè)部門(mén)在地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮不了作用，要你何用，你有何用。要切實(shí)擔(dān)當(dāng)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式國(guó)土之責(zé)，及時(shí)拿出新常態(tài)下支持中小微企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展辦法和措施出來(lái)，特別是要落實(shí)李克強(qiáng)總理 ? 降低社會(huì)融資成本，讓更多的金融活水流向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì) ? 要求。要么你就辭職不干，要么你就到其他單位去干。市局這幾年干了很多事，也沒(méi)有干部出事。 三要系統(tǒng)思考。過(guò)去是不送不辦，現(xiàn)在是拖著辦，不找不辦、不托不辦、不上門(mén)不辦。法律規(guī)定職責(zé)必須為，不為就是不作為，不作為就要被問(wèn)責(zé)。始終做到在合法中高效、在高效中合法。 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 堅(jiān)持管理創(chuàng)新。因?yàn)槿ツ甑祝芯烛?yàn)收牽涉了市局大量精力，也增加了各個(gè)縣的接待任務(wù)。
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