3國(guó)有林場(chǎng)改革問題及對(duì)策-免費(fèi)閱讀
【正文】 在保護(hù)好森林資源的前提下，根據(jù)林場(chǎng)自身資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，如種植森林藥材、森林蔬菜，進(jìn)行林下養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、養(yǎng)牛等綠色養(yǎng)殖，積極發(fā)展名特優(yōu)新經(jīng)濟(jì)林、花卉苗木、森林旅游等新興產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 三是深化勞動(dòng)用工合同制，干部管理聘用制和按勞分配為主體、效率優(yōu)先、兼顧公平的工資 分配制等 “ 三項(xiàng)制度 ” 改革，繼續(xù)推行場(chǎng)長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任制、全員勞動(dòng)合同制、干部聘用制及崗位與績(jī)效工資制，建立起 “ 干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能高能低 ” 的運(yùn)行機(jī)制。按照 “ 精簡(jiǎn)、高效、協(xié)調(diào) ” 的原則，結(jié)合國(guó)有林場(chǎng)實(shí)際，合理設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化資源資產(chǎn)、計(jì)劃財(cái)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等基礎(chǔ)管理制度，嚴(yán)格考核機(jī)制。 （四）資源維護(hù)效率較低 為了林場(chǎng)的發(fā)展，防止火災(zāi)這一項(xiàng)工作需要引起相關(guān)人員足夠重視。 從生產(chǎn)資源來看，一些國(guó)有林場(chǎng)無法保證有自來水供應(yīng)，致使林場(chǎng)用水質(zhì)量得不到保證，影響林場(chǎng)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)。 1595 家貧困林場(chǎng)場(chǎng)部及 6474 個(gè)護(hù)林站吃水困難， 涉及總?cè)丝谶_(dá) 150 萬。改革 。中央高度重視國(guó)有林場(chǎng)改革，先后下發(fā)了多個(gè)文件指導(dǎo)改革，分階段逐步推進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)改革，為國(guó)有林場(chǎng)改革發(fā)展指明了方向和注入了動(dòng)力。 4855 家國(guó)有林場(chǎng)分布在 31 個(gè)?。▍^(qū)、市）的 1600 多個(gè)縣，其中省屬國(guó)有林場(chǎng)占 10%，地市屬國(guó)有林場(chǎng)占 15%，縣屬國(guó)有林場(chǎng)占 75%。林業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，人們?cè)诖罅Πl(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，不能忽視對(duì)林業(yè)的保護(hù)和管理。 （三）糾紛問題難解決 在國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展的過程中，存在著許多糾紛，比如在利益方面的糾紛。把目前由林場(chǎng)承辦的學(xué)校、醫(yī)院等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)從林場(chǎng)剝離出去，交由當(dāng)?shù)卣?
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