3國土局機關建設工作打算-免費閱讀
【正文】 （三）活躍機關文體生活。建立提交年度調研報告工作制度，每個部門每年要向監(jiān)察室報送 2～ 3 篇調研報告。年內將根據工作實際分期分批組織各部門到先進地區(qū)學習考察。監(jiān)察室會同辦公室每月對全局規(guī)章制度執(zhí)行情況至少進行 2 次檢查。 （四）優(yōu)化監(jiān)督機制。正確調整行為取向，把群眾滿意作為最高工作標準，努力提高綜合業(yè)務素質和文明服務水平，打造公開透明、高效便捷的服務環(huán)境，努力樹立良好的社會形象。各部門要對現行工作流程重新進行梳理，刪繁就簡，既注意橫向聯系，又注意縱向貫通，串聯變并聯、會簽變會審，一次告知，限時辦結，盡最大努力再造一套銜接緊密、運轉順暢的辦事流程，做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦、事事快辦，切實達到提速的目的。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) “ 聯創(chuàng)齊 第 2 頁 共 6 頁 爭 ” 活動，大力倡導亮身份、亮承諾、亮標準和比技能、比標準、比業(yè)績的良好風氣，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀黨建品牌、先進科室、示范國土資源所、優(yōu)秀服務標兵、優(yōu)秀工作成果、基層行風建設示范窗口等獎項，不斷提高服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的水平。 一、加強黨的建設，不斷提高機關干部政治覺悟和理論素養(yǎng) （一）繼續(xù)開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。采取 “ 公推直選 ”的方式，改選總支和支部，配齊配強總支、支部班子。全面落實黨風廉政建設責任制，完善風險防控機制，管好班子，帶好隊伍，努力營造風清氣正的環(huán)境。各部門要嚴格落實首問負責制，熱情接待前來辦事人員，幫助他們排憂解難。決策執(zhí)行情況納入年終考核范圍。通過多層次多渠道接
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