3國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑-免費(fèi)閱讀
【正文】 四是堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)工作開展黨建活動(dòng)。企業(yè)黨組織參與行政重大問題決策，是黨章賦予黨組織的重要職責(zé)，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn)，是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要內(nèi)容。堅(jiān)持黨管干部原則就是要在干部的培養(yǎng)、先撥、考核、任免、管理過程中堅(jiān)持和貫徹黨的干部路線。三是建立廠務(wù)公開制度。為了暢通職工群眾與領(lǐng)導(dǎo)層溝通的渠道，通過建立三項(xiàng)制度來保證下情上達(dá)。公司上下形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣，從而保證和促進(jìn)公司不斷發(fā)展壯大。 企業(yè)黨組織作為黨在企業(yè)的政治核心，只有把企業(yè)中的廣大干部職工緊緊地 團(tuán)結(jié)在自己的周圍，達(dá)到上下同心，干群合力，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供良好的內(nèi)部小環(huán)境。借鑒 iso9001 標(biāo)準(zhǔn)，引入先進(jìn)管理理念，創(chuàng)建黨群系統(tǒng)工作管理程序，全面推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)化管理、績效化考核 的 “ 三化 ” 管理模式。按照 “ 未進(jìn)黨的門，先做黨的人 ” 的要求，常用把入黨積極分子納入責(zé)任區(qū)管理，向黨員一樣交任務(wù)、壓擔(dān)子，一樣接受群眾的監(jiān)督，一樣接受黨組織的考核的模式，促進(jìn)積極分子的健康成長。 第 1 頁 共 7 頁 國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑 有效提升國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力 國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會(huì)基礎(chǔ)。二是改進(jìn)發(fā)展黨員程序。堅(jiān)持加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)，將基層黨群工作與企業(yè)基層建設(shè)融為一體，實(shí)現(xiàn)黨建與基層全面建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 用事業(yè)凝聚班子。 用企業(yè)文化凝聚員工。一是建立職工代表大會(huì)制度。公開廠務(wù)是加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)的需要，是貫徹黨的全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的具體表現(xiàn)，也使密切黨群關(guān)系，干群關(guān)系的有效途徑。方針、政策， 堅(jiān)持黨
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