3吉林油田公司領(lǐng)導干部深入基層開展調(diào)研工作管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 （十六）工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。 （八）企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費用。 第十四條工會經(jīng)費支出的合同簽訂按照公司合同管理辦法執(zhí)行。 ： 不屬于以上業(yè)務開支的其他費用。核算工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費等專項業(yè)務發(fā)生的支出。 ： — 5— 工會干部和積極分子參加上級工會舉辦的培訓班，按公司行政規(guī)定的差旅費標準執(zhí)行。 基層工會開展的知識競賽、演講比賽、技術(shù)交流、職工讀書、問卷調(diào)查等活動，對優(yōu)秀成果（作品）和參賽選手可給予物質(zhì)獎勵，標準由各單位自行確定。 基層工會舉辦節(jié)日聯(lián)歡會，按參加人員人均 30 至 50 元開支活動費。 ： 基層工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等活動所需費用；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修費；文藝演出、體育比賽的獎勵費，以及按規(guī)定開支的補助費等。 第三章 開支范圍和開支標準 第十條職工活動支出。 第六條堅持預算管理原則。 第二條本辦法適用于公司工會及所屬單位（全資子公司、集體企業(yè)單位）工會經(jīng)費的管理工作。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。 ： 外聘教師講課酬金按照受聘人員的職級、職稱確定，參照公司培訓部制定的標準執(zhí)行?；锸逞a助費用于集體就餐，原則上不發(fā)給個人。 支標準： 講座、報告會的酬金可按外聘教師講課費標準執(zhí)行。用于工會干部培訓，加強自身建設(shè)及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。 基層工會召開勞動模范、先進人物座談會可在人均 100 至200 元內(nèi)開支活動費。 （四）外事費。 第 8 頁 共 10 頁 第十三條其他支出。 （五
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