【摘要】 第1頁共6頁 加強領導干部八小時之外監(jiān)督的思考 加強領導干部八小時之外監(jiān)督的思考 加強新形勢下的干部監(jiān)督工作是黨的建設的一項重大而緊 迫的任務,也是建設高素質干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。從當前干部...
2025-08-17 16:58
【摘要】 第1頁共9頁 加強領導干部八小時以外監(jiān)督的思考 隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展,我國的經 濟成份、利益主體、社會組織以及人們的就業(yè)方式和生活方式日 益多樣化,領導干部“八小時以...
2025-08-17 17:18
【摘要】 第1頁共8頁 關于進一步加強領導干部學法用法提高依法執(zhí) 政能力的意見 狠抓領導干部學法用法不斷提高依法執(zhí)政能力 ——XX省XX縣區(qū)城關鎮(zhèn)領導干部學法用法工作經驗交流材 料 XX縣區(qū)位于...
2025-08-17 16:20
【摘要】第一篇:加強領導干部作風建設 加強領導干部作風建設要切實做到為民、務實、清廉加強新形勢下的領導干部作風建設,必須大力倡導八個方面的良好風氣,即:要勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;要真抓實干...
2024-10-14 00:48
【摘要】第一篇:堅持依法行政,提高管理水平 依法行政是依法治縣的核心內容,也是縣人大常委會監(jiān)督工作的重點內容之一。近幾年來,縣建設局在緊緊圍繞縣委、縣政府“三大戰(zhàn)略”,履行城市建設、管理職能,狠抓最佳人居環(huán)...
2024-10-25 17:12
【摘要】 地稅部門如何加強規(guī)范化管理提高依法行政水平 地稅部門如何加強基礎規(guī)范化管理提高依法行政水平 隨著我國經濟的飛速發(fā)展,市場經濟活動對地稅部門提出了更高的要求。如何適應市場經濟的發(fā)展,提高稅務干部...
2025-09-19 22:52
【摘要】第一篇:加強領導干部黨性修養(yǎng) 加強領導干部黨性修養(yǎng),大力樹立和弘揚優(yōu)良作風成為一個真正的共產黨員,需要經過長期的磨練,要在學習馬克思主義理論的過程中,在建設有中國特色社會主義的群眾實踐中,在嚴格的黨...
2024-10-14 01:00
【摘要】 第1頁共4頁 對加強領導干部作風建設的實踐與思考 加強領導干部作風建設的實踐與思考 根據集團公司紀委、監(jiān)察處《2024年度紀檢監(jiān)察工作開展 “創(chuàng)新和實踐活動”工作任務分工安排》,我礦在調查...
2025-09-14 02:21
【摘要】 第1頁共3頁 關于加強領導干部學法用法工作安排 加委〔2024〕號 中共加定鎮(zhèn)委員會 關于加強領導干部學法用法工作安排 各副科級以上領導干部、企事業(yè)單位經營管理人員: 為促進我鎮(zhèn)領導干...
2025-08-17 13:24
【摘要】1加強領導干部素質建設2主講人:孫曉莉國家行政學院政治學教研部教授加強領導干部素質建設3素質建設的意義素質建設的重點4素質建設的意義5領導行為理論23領導情境理論領導特質理論1領導學基礎理論領導變革理論46執(zhí)政黨:跳出歷史
2025-03-08 12:20
【摘要】 第1頁共15頁 加強領導班子和領導干部作風建設 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出,“優(yōu)良的黨風是凝 聚黨心民心的巨大力量”,要“以保持黨同人民群眾的血肉聯系 為重點加強作風建設”。作風建...
【摘要】黃遠固加強領導干部作風建設學習胡錦濤在中紀委七次全會上的講話一、總書記關于作風建設的講話具有鮮明的針對性(一)中國共產黨歷來重視作風建設毛澤東:“三大作風”是我們黨區(qū)別于別的政黨的重要標志。陳云、鄧小平:“黨風問題關系黨的生死存亡”。江澤民:“治
2025-03-08 12:09
【摘要】第一篇:淺談加強領導干部執(zhí)政能力建設 淺談加強領導干部執(zhí)政能力建設 執(zhí)政能力是執(zhí)政黨在領導、管理國家經濟社會事務過程中表現出來的本領以及這種本領所能達到的程度、效率。“執(zhí)政能力建設”是十六大報告在...
2024-10-21 12:03
【摘要】 對提高領導干部決策水平的幾點思考 摘自?!逗颖睂W刊》在領導干部的能力建設中,決策水平是其中的一個重要方面,加強黨的執(zhí)政能力建設,必須高度重視領導干部決策水平提高的問題。 一、切實端正決策的指導...
2025-09-21 20:29
【摘要】 加強領導干部紀律監(jiān)督性 做為一名黨的優(yōu)秀干部,我們要抵抗各種聲色誘惑,把好欲望關?,F在有些干部認為小節(jié)無害,而從最近發(fā)生的一些貪官緋聞中發(fā)現,一些干部腐化墮落正是從到低俗場所找“三陪”開始的。我...
2025-01-16 23:57