3加強(qiáng)職工素質(zhì)教育材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。由于公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視開展職工素質(zhì)提高工作，常抓不懈，加快了人才培養(yǎng)，穩(wěn)定和壯大了了專業(yè)隊(duì)伍，提高了職工素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，突出收到以下成果： 專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。如一年內(nèi)實(shí)操分?jǐn)?shù)低于 80 分（含 80 分）且理論考核不及格日常表現(xiàn)較差者給予降級使用直至調(diào)離本崗位，如次年考核成績合格仍可恢復(fù)原技術(shù)職稱，此舉打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。結(jié)合我國入世和首都舉辦 2024 年奧運(yùn)會的形 第 4 頁 共 7 頁 勢需要開展了崗位強(qiáng)化培訓(xùn)， 2024 年以來對一線 100 余名服務(wù)員開展了 英語會話培訓(xùn)，使他們掌握了基本的外語會話知識，提高了服務(wù)水平。 二、按需施教，完善激勵(lì)機(jī)制。其次，以自我為主，配備了兼職教員，由公司領(lǐng)導(dǎo)和技師組成，必要時(shí)外請教師，由此建立了一支業(yè)余教師隊(duì)伍。 第 1 頁 共 7 頁 加強(qiáng)職工素質(zhì)教育材料 加強(qiáng)職工素質(zhì)教育促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展 ———— 服務(wù)公司強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)工程調(diào)研服務(wù)公司一家集餐飲、住宿、會議、娛樂、團(tuán)隊(duì)接待為一體的國有餐飲企業(yè)，包括新風(fēng)大酒店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店、燕春飯店、陽春酒樓、長嶺飯店和小螺號飯莊 7 家餐飲企業(yè)，現(xiàn)有職工 600 余名。在飯菜質(zhì)量上堅(jiān)持“ 以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展 ” 的指導(dǎo)思想，公司領(lǐng)導(dǎo)和技師定期對飯菜質(zhì)量進(jìn)行品評，共同學(xué)習(xí)探索切磋。同時(shí)解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問題，針對職工反映企業(yè)普遍存在人才素質(zhì)有待高，高級管理人才相對缺乏的問題，重點(diǎn)解決企業(yè)人才問題取 第 3 頁 共 7 頁 得明顯效果：主要是堅(jiān)持了以人為本的方針，把提高職工素質(zhì)，加快人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。同時(shí)在公司技術(shù)大賽中
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