【正文】 現(xiàn)在，全局生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)十分繁重，黨建和思想政治工作也有大量的工作需要大家去落實(shí)。只有把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，才能實(shí)現(xiàn)黨的書記集中精力抓黨建的第 第 18 頁 共 19 頁 一要求。要采取掛職鍛煉和機(jī)關(guān)、基層 輪崗的方法，培養(yǎng)復(fù)合型的黨務(wù)工作干部。要立足預(yù)防，保證職工合法權(quán)益不受侵害 。要把五先五最與評議黨員、創(chuàng)崗建區(qū)有機(jī)結(jié)合，年度進(jìn)行黨員黨性定期分析，黨員每年七一前上交 自己的評議材料，進(jìn)行公示和評議，注重讓黨員經(jīng)常受教育，落實(shí)先進(jìn)性的長效機(jī)制。各單位黨組織的書記都要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于企業(yè) 改革和發(fā)展的重大決策， 第 15 頁 共 19 頁 學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)，提高自身把握大局、參與決策的能力。各級(jí)黨組織要主動(dòng)參與到企業(yè)文化建設(shè)中，并把它融入到施工生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，圍繞打造企業(yè) 第 14 頁 共 19 頁 形象，形成企業(yè)合力，不斷地進(jìn)行理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、行為創(chuàng)新。要堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，在服務(wù)群眾中引導(dǎo)群眾，進(jìn)一步做好黨委領(lǐng)導(dǎo)三聯(lián)工作 。公司黨委、紀(jì)委要半年向黨代表和全體黨員報(bào)告一次工作，會(huì)和企業(yè)行政要一年向全委會(huì)報(bào)告一次工作。創(chuàng)建活動(dòng)要因地制宜，因事制宜，分門別類，突出重點(diǎn)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件、搭建舞臺(tái)。要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，對已提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)人員要加強(qiáng)監(jiān)管，對不勝任崗位職責(zé)要求、跟不上企業(yè)改革發(fā)展步伐的，要批評教育或及時(shí)提出調(diào)整建議。在決策落實(shí)過程中，要充分發(fā)揮黨組織的組織動(dòng)員優(yōu)勢和黨員的示范帶頭作用，提高執(zhí)行力、增強(qiáng)創(chuàng)造力，保證決策實(shí)施的有效性，體現(xiàn)出國有企業(yè)管理上、發(fā)展上的政治優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展。黨委要通過參與制定企業(yè)戰(zhàn)略把握發(fā)展方向，參與企業(yè)決策推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮監(jiān)督保障作用創(chuàng)造健康的發(fā)展環(huán)境，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。在市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度下圍繞發(fā)展抓黨建，重點(diǎn)是三抓。 要處理好這些新的課題，我們就必須大力倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，不斷探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，以適應(yīng)不斷變化的形勢。為減少成本，提高工作效率，企業(yè)本著精簡高效的原則，對機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備作了較大幅度的調(diào)整，使企業(yè)黨組織過去組織機(jī)構(gòu)齊全、條線清晰、職能細(xì)化的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式有所變化?，F(xiàn)代企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，動(dòng)用所有力量，投入最小的成本，謀取最大的經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。 務(wù)實(shí)精神不強(qiáng)。少數(shù)單位基層黨建工作處于斷檔狀態(tài)，個(gè)別單位甚至以黨政聯(lián)席會(huì)來代替黨委會(huì)議，研究黨建日常性工作，或以黨 委辦公會(huì)代替黨委會(huì)，弱化了黨委的作用 。一些子公司的黨委會(huì)制度堅(jiān)持得不夠好，中心組學(xué)習(xí)流于形式，一些項(xiàng)目黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動(dòng)效果不顯著，三會(huì)一課堅(jiān)持不好，先進(jìn)與后進(jìn)差距較大，黨群干部的個(gè)體素質(zhì)和黨建基礎(chǔ)性工作參差不齊。在 第 3 頁 共 19 頁 公司管理人員的任免、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等問題上，離不開黨組織提供組織保證 。應(yīng)當(dāng)說，這次會(huì)議交流少而精，一定程度上如實(shí)反映了目前我局黨建思想政治工作一定側(cè)面的現(xiàn)狀。 黨的十七大提出要以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，這項(xiàng)任務(wù)既十分重要，又十分緊迫。在理順職工群眾思想情緒，化解矛盾，調(diào)動(dòng)人的積極性方面，離不開黨組織深入細(xì)致的思想政治工作 。 工作覆蓋面不夠。部分基層黨組織軟弱渙散，疏于對黨員的教育 。少 數(shù)單位（包括項(xiàng)目）黨的書記和黨委工作部門浮在面上多，深入基層少 。這就使得企業(yè)黨建工作在活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)范圍、活動(dòng)形式等方面要去適應(yīng)新的形勢。企業(yè)各級(jí)黨組織既要帶頭適應(yīng)職能集中、機(jī)構(gòu)精簡、人員復(fù)合、效率提升的工作環(huán)境，又要保證有必要的機(jī)構(gòu)、專職的人員確保職能有效發(fā)揮、活動(dòng)的正常開展、先進(jìn)性不斷加強(qiáng)，工作量相對加重。 三、探索黨建工作的新經(jīng)驗(yàn) 國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政 治核心作用。一抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，確保企業(yè)的健康發(fā)展。因此，各級(jí)黨組織要從政治上把關(guān)，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性、全局性的重大問題的決策，提出意見和建議，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)起黨和國家賦予企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。 圍繞加強(qiáng)管理和提高經(jīng)營水 平抓黨建，把工作著力點(diǎn)放在建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊(duì)伍上。要把黨管干部的外延擴(kuò)大到黨管人才上，與行政經(jīng)理層緊密配合，加強(qiáng)調(diào)查研究，通過制定好的 政策來促使各類優(yōu)秀人才脫穎而出（包括在農(nóng)民工中招聘優(yōu)秀的技工人才簽訂合同等），加大所需各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和使用，為人才成長和發(fā)揮才智創(chuàng)造良好的條件。各單位黨委要做好分類指導(dǎo)、選樹典型、總結(jié)推廣工作，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，力爭出經(jīng)驗(yàn)、有特色。疏通黨內(nèi)民主渠道， 拓寬黨內(nèi)民主途徑，廣泛征求黨員群眾的意見，黨委會(huì)議和項(xiàng)目黨組織會(huì)議決定的事項(xiàng)要在會(huì)后及時(shí)向黨員公布，充分調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要深入困難企業(yè)和困難員工中了解實(shí)際問題，以群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題