3關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感3則-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、久于文化落實(shí)要成為一種企業(yè)文化，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。這個(gè)故事告訴我們，制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí)，要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念。 一、重在觀念有一個(gè)故事。在書中，作者用由表及里的敘述、深入淺出的議論和以事說理、夾敘夾議的寫法詮釋了落實(shí)的真諦，點(diǎn)擊落實(shí)的現(xiàn) 第 4 頁 共 6 頁 實(shí)意義、落實(shí)不力的深刻警示，尋找落實(shí)不力的根源、做一個(gè)落實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)等十七個(gè)章節(jié)，全面擺開了關(guān) 鍵在于抓落實(shí)涉及到的方方面面的問題。對(duì)一名職工而言，落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成，落實(shí)就是對(duì)自 己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，落實(shí)就是人性的升華。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說過：你在什么位置，就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)的好壞，關(guān)鍵看這個(gè)團(tuán)隊(duì)的落實(shí)文化，只有形成良好的落實(shí)氛圍，才能實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)習(xí)慣。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的落實(shí)觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽視落實(shí)。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢。文件制定的再正確，如果沒有人來給予實(shí)施，那就是一紙空文。其次，愛崗敬崗是做好落實(shí)的關(guān)鍵。落實(shí)是一種觀念，一種責(zé)任，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力，只要我們堅(jiān)持落實(shí)的理念，養(yǎng)成落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)的工作作風(fēng)，我們的安全工作是有保障 第 3 頁 共 6 頁 的，服務(wù)工作是能夠再上一個(gè)新臺(tái)階的。《關(guān)鍵在 于落實(shí)》一書封面的下方，突出地設(shè)計(jì)了咬緊牙
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