3加強(qiáng)環(huán)保督查力度-免費(fèi)閱讀
【正文】 這里就涉及到黨員發(fā) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 展的質(zhì)量問(wèn)題，我在這里就黨員發(fā)展工作再?gòu)?qiáng)調(diào)和重申幾點(diǎn)： 嚴(yán)格把關(guān)。我們今天開(kāi)的這個(gè)會(huì)只是個(gè)開(kāi)始，絕對(duì)不是結(jié)束，以后鄉(xiāng)里將通過(guò)各種形式定期或不定期的開(kāi)展一系列的培訓(xùn)，切實(shí)提高我們的能力和素質(zhì)，（自己有些政策都不懂，還怎么下去給群眾做工作，等會(huì)我還要就新農(nóng)保工作做動(dòng)員，我懷疑就相當(dāng)部分的村干部對(duì)新農(nóng)保的有關(guān)政策就不是很懂） 二、建立健全各項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。村干部的身分具有雙重 性，一方面，他是干部，有明確的工作任務(wù)和工作責(zé)任；另一方面，他是農(nóng)民，有具體的生產(chǎn)任務(wù)和家庭責(zé)任。 —— 從自身素質(zhì)看，村干部 “ 不好管 ” 。二是發(fā)展 “ 嚇倒人 ” 。加強(qiáng)對(duì)村干部的管理，使他們最大限度地發(fā)揮工作效能，是基層組織工作的重要內(nèi)容；是夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的重要舉措。一是農(nóng)村 “ 難留 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人 ” 。數(shù)額巨大的村級(jí)債務(wù)既束縛了農(nóng)村發(fā)展，鄉(xiāng)村兩級(jí)又無(wú)力償還。個(gè)別做出了一定成績(jī)、連續(xù)任職多年的村干部因此產(chǎn)生了驕傲自滿(mǎn)情緒，在個(gè)人與集體、下級(jí)與上級(jí)、少數(shù)與多數(shù)面前，不能正確選擇對(duì)待。 而要解決這個(gè)問(wèn)題，需要的不是在一個(gè)方面求突破，而是要全方位地 思考，關(guān)鍵是建立健全相關(guān)制度，形成規(guī)矩，（插入英國(guó)黑奴運(yùn)輸?shù)睦樱┪亦l(xiāng)將從如下幾個(gè)方面加大對(duì)村干部的管理培訓(xùn)，努力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的干
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