3關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 針對(duì)當(dāng)前離退休干部管理中存在的矛盾和問(wèn)題，應(yīng)在離休干部政策架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研究制定當(dāng)前一個(gè)時(shí)期退休干部 管理的有關(guān)制度，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范對(duì)機(jī)關(guān)退休干部的管理。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入老齡社會(huì)，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對(duì)服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開(kāi)拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問(wèn)題之一。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們那種在各個(gè)社會(huì)發(fā)展時(shí)期歷煉的高尚品格就是一本豐富的教科書(shū)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)自身的實(shí)際情況，不斷做好老干部的醫(yī)療保健工作。 第一，老干部工作經(jīng)費(fèi)得到保障。 第三，堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度，為老干部送去組織上的關(guān)懷。各級(jí)財(cái)政部門(mén)都結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)老干部的政治理論學(xué)習(xí)提出了明確要求和具體措施。 （二）全面落實(shí)政治待遇，不斷加強(qiáng)思想政治工作。 第三，注重加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高老干部工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。 XX 省財(cái)政廳始終把老干部工作看作是一種應(yīng)盡的政治責(zé)任，只要涉及到老同志的政治、生活待遇問(wèn)題，都要納入黨組會(huì)進(jìn)行研究，使困難和問(wèn)題及時(shí)得到解決。財(cái)政部黨組對(duì)老干部工作高度重視， 2024年 6月 11日財(cái)政部黨組研究決定成立財(cái)政部老干部工作委員會(huì)。財(cái)政部老干部局積極為老干部活動(dòng)中心和 9 個(gè)活動(dòng)站配置有關(guān)設(shè)備，加強(qiáng)活動(dòng)中心和活動(dòng)站建設(shè)，不斷為老干部提供舒適的學(xué)習(xí)、活動(dòng)環(huán)境。二是，老干部工作隊(duì)伍的教育培訓(xùn)已列入各級(jí)財(cái)政部門(mén)干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，通過(guò)培訓(xùn)提升了老干部工作人員的素質(zhì)和能力，老干部工作水平進(jìn)一步提高。二是，選好配好老干部支部書(shū)記和委員，充分發(fā)揮黨支部一班人的作用，積極引導(dǎo)老同志進(jìn)行自我教育和 自我管理。財(cái)政部黨組主要領(lǐng)導(dǎo)每年向部機(jī)關(guān)老干部通報(bào)財(cái)政收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)政改革發(fā)展的新成果，主管部領(lǐng)導(dǎo)也充分利用各種會(huì)議、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，向老干部介紹財(cái)政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，解決了老同志迫切了解財(cái)政經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)的需求。一是，配合政治理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)政策教育，組織老干部開(kāi)展參觀考察活動(dòng)，使老同志及時(shí)了解改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新舉措、新進(jìn)展，不斷接受新知識(shí)，樹(shù)立新觀念， 跟上新形勢(shì)。 第二，老干部醫(yī)療保健工作細(xì)致入微。 （四）積極引導(dǎo)老干部在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)中發(fā)揮作用 第一，成立老干部財(cái)政業(yè)務(wù)理論研究組，開(kāi)展財(cái)政業(yè)務(wù)理論研討活動(dòng)。多年來(lái)，各級(jí)財(cái)政部門(mén)積極為廣大老干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持老干部力所能及地參與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)工作，很多老干部充分發(fā)揮自己的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)兼職財(cái)會(huì)工作、研究工作；有的老干部利用自己的群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，熱心地 參與社區(qū)管理工作，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。由于這部分人員的管理在政策等各方面沒(méi)有明確的規(guī)定，各部門(mén)普遍采取托管或代管的方式，但在具體管理過(guò)程中卻又無(wú)法做到統(tǒng)一和規(guī)范
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